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Há 2 dias

lisbon, Portugal Human Profiler Tempo integral
Com mais de uma década de experiência no recrutamento de talento, a Human Profiler é uma consultora especializada em Outsourcing de IT e em processos de seleção de perfis qualificados. Acompanhamos tendências, antecipamos necessidades e alinhamos talento aos desafios certos, com agilidade, proximidade e uma abordagem personalizada.

Neste momento, procuramos um(a) Analista de Sistemas de Informação para reforçar a nossa equipa M/F.

Requisitos

- Experiência na recolha e análise de requisitos funcionais e não funcionais; - Conhecimentos de BPMN, UML, BPM e metodologias Lean; - Experiência em integrações REST e SOAP; - Conhecimentos de plataformas CRM e ERP; - Familiaridade com Salesforce; - Experiência com Microsoft 365 e Power Platform; - Capacidade para elaboração de especificações funcionais e acompanhamento de testes; - Conhecimentos de RGPD e iniciativas Open Data; - Formação superior na área de Sistemas de Informação ou experiência equivalente; - Mínimo de 5 anos de experiência em análise funcional e de sistemas; - Certificação ITIL Foundation, CBAP ou equivalente. ( Ter pelo menos uma das certificações )

Localização: Lisboa (presencial/híbrido)

O que oferecemos

- Envolvimento num projeto dinâmico em cliente de referência nacional e internacional. - Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência e perfil profissional. - Oportunidades reais de evolução em projetos tecnológicos que desafiam e inspiram. - Integração numa equipa multidisciplinar, colaborativa e com mindset inovador. - Acompanhamento próximo e personalizado. - Formação contínua e direcionada para acelerar competências e novas conquistas. - Seguro de saúde. - Eventos e iniciativas de team building para descontrair e fortalecer a equipa. - Acesso a uma rede de benefícios exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, entre outros).

Da candidatura à integração na equipa

O primeiro contato é feito por telefone ou videoconferência, num momento dedicado a conhecer melhor o percurso profissional e as motivações de quem se candidata.

Durante a integração, é garantido um acompanhamento próximo e consistente, pensado para apoiar o desenvolvimento contínuo e uma adaptação tranquila à nova equipa.