Corporate Recruiter
Há 23 horas
funchal, madeira, Portugal
PrimeIT
Tempo integral
Grátis com e-mail ou Google
Guarde esta oferta e mantenha a sua pesquisa organizada
Crie uma conta gratuita para guardar ofertas, criar alertas e voltar a este anúncio a partir do seu painel.
Grátis com e-mail ou Google
Ao continuar, aceita os nossos Termos & Política de Privacidade.
Imagina trabalhar numa empresa onde o teu crescimento é acompanhado todos os dias, mesmo à distância. Onde não és só mais um número, mas parte de uma equipa em constante expansão.
Somos mais de 2430 Primers espalhados pelo mundo e queremos mais um: TU.
Procuramos um Corporate Recruiter para apoiar na atração e seleção de talento.
Responsabilidades
- Aquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
- Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com gestores de várias áreas, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento e alinhamento com a cultura organizacional.
- Employer Branding: Promover a imagem da empresa como empregadora de referência, atraindo os melhores profissionais do mercado.
Requisitos
- Experiência comprovada em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
- Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
- Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
- Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
- Orientação para Resultados.
- Proatividade e autonomia na gestão de funções.
Nível Experiência
- Júnior Recruiter - até 2 anos de experiência
- Corporate Recruiter - Entre 2 a 4 anos de experiência
- Júnior Recruiter - 1.200€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor
- Corporate Recruiter - 1.350€ - 1.450€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor
Somos mais de 2430 Primers espalhados pelo mundo e queremos mais um: TU.
Procuramos um Corporate Recruiter para apoiar na atração e seleção de talento.
Responsabilidades
- Aquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
- Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com gestores de várias áreas, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento e alinhamento com a cultura organizacional.
- Employer Branding: Promover a imagem da empresa como empregadora de referência, atraindo os melhores profissionais do mercado.
Requisitos
- Experiência comprovada em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
- Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
- Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
- Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
- Orientação para Resultados.
- Proatividade e autonomia na gestão de funções.
Nível Experiência
- Júnior Recruiter - até 2 anos de experiência
- Corporate Recruiter - Entre 2 a 4 anos de experiência
- Júnior Recruiter - 1.200€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor
- Corporate Recruiter - 1.350€ - 1.450€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor