Supervisor(a) de Rede FTTH

• Planear e executar manutenções preventivas e corretivas nas infraestruturas e equipamentos da rede;
• Garantir que os recursos necessários para as instalações estão sempre disponíveis, assegurando uma gestão eficiente de materiais, equipamentos e ferramentas;
• Monitorizar a qualidade e eficiência dos serviços, garantindo o cumprimento dos padrões exigidos pela empresa e pelo cliente;
• Resolver problemas e dúvidas que surjam nas operações, procurando melhorar a experiência do cliente;
• Assegurar a atualização constante das equipas de Rede Cliente sobre novas tecnologias e melhores práticas estabelecidas pela empresa;
• Elaborar e apresentar relatórios periódicos sobre o desempenho das equipas;
• Atuar como ponto de contacto técnico entre a dstelecom, os clientes e outras entidades locais, garantindo uma comunicação eficiente e transparente.
• Escolaridade mínima obrigatória;
• Experiência mínima de 5 anos em telecomunicações, especialmente em Redes de Fibra Ótica;
• Formação em Eletrónica e Redes de Telecomunicações (preferencial);
• Conhecimento em Rede Cliente, incluindo as três tecnologias: Fibra Ótica (FO), Par de Cobre (PC) e Cabo Coaxial (CC) (preferencial);
• Capacidade de leitura e análise de projetos FTTH;
• Experiência na realização de ensaios de redes FTTH;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Carta de condução de ligeiros (obrigatório);
• Residência preferencial na zona a que te candidatas;
• Excelente comunicação e espírito de equipa;
• Sentido de responsabilidade, proatividade, flexibilidade e resiliência;
• Determinação e empenho na concretização dos objetivos.
• Ser uma fonte de energia positiva. Se enfrentas alguma dificuldade, aqui encontrarás apoio e motivação

• Ambiente de trabalho positivo e colaborativo – Autonomia, responsabilidade e liberdade para errar, aprender e crescer.
• Trabalho na tua zona de residência – Para maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
• Saúde e bem-estar – Acesso a centro de saúde no complexo, incluindo consultas online de psicologia e nutrição.
• Cultura que valoriza diversidade, criatividade e inovação – O teu talento e as tuas ideias fazem a diferença
• Reconhecimento e progressão de carreira – O teu crescimento é a nossa prioridade.
• Eventos e iniciativas – Momentos de partilha para fomentar a partilha de conhecimento e a coesão da equipa/empresa.

Encontra a tua oportunidade para crescer, aprender e deixar a tua marca.

Acreditas que fazes sentido na nossa equipa? Gostamos de conhecer pessoas que pensam como nós.