District Manager

Introdução Spoiler alert: ao continuares a ler este anúncio poderás encontrar o local ideal para…

Construíres uma carreira;

Pertenceres a um ambiente de equipa TOP;

Receberes uma compensação atrativa;

Remuneração mensal: 1º ano – 3.214€ | 2º ano – 3.642€ | 3º ano – 3.928€ | 4º ano – 4.214€

As tuas responsabilidades Enquanto Sales Area Manager na #teamlidl, o teu escritório terá rodas e vários códigos postais. Vais ser o GPS da nossa eficiência, garantindo que as tuas Lojas superam os objetivos definidos.

Vendas: serás responsável por uma Área de vendas e pelas Lojas pertencentes à mesma;

Gestão de equipas: assumirás a liderança, orientação e gestão das chefias e equipas de Loja, potenciando o seu desenvolvimento;

Gestão de indicadores: deverás assegurar o cumprimento dos objetivos, através da monitorização e controlo dos processos de Loja e gestão dos principais indicadores de performance;

Trabalho colaborativo: farás a ligação entre as Lojas e os departamentos dos Escritórios, assegurando a implementação de projetos e diretrizes.

O teu perfil Seres fã do Lidl é “meio caminho andado”

Formação: tens uma Licenciatura ou Mestrado concluídos, em qualquer área de estudos;

Experiência: deverás ter experiência profissional até 4 anos, sendo valorizada a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado);

Gestão de equipa: deverás ter assumido anteriormente uma função de gestão de equipas;

Mobilidade geográfica: deverás ter carta de condução (Categoria B) e mobilidade geográfica;

Flexibilidade horária: terás de ter flexibilidade e disponibilidade horária;

Comunicação interpessoal: será importante teres uma boa capacidade de comunicação e interligação, devido ao elevado número de pessoas que irás gerir e com que irás interagir;

Organização: dinamismo, orientação para resultados e uma boa capacidade de organização são essenciais para o desempenho da função;

Idiomas: tens bons conhecimentos de Inglês.

Os teus benefícios Na #teamlidl oferecemos um conjunto de benefícios para o teu bem-estar Queremos literalmente 'Cuidar de Ti'.

Bem-estar Emocional Dia de Aniversário: na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;

25 dias de Férias: por ano, com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);

Bem-estar Financeiro Progressão Salarial: Por meio da nossa Política de Compensação a progressão salarial para esta função poderá ser de 3.214€ a 4.214€€, em 3 anos;

Subsídio de Alimentação: 9,60€ por dia de trabalho – que equivale até mais 220€ por mês pago em Cartão Refeição;

Programa de Referenciação: prémio de 350€ brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;

Bem-estar Físico Seguro de saúde: temos um seguro de saúde de referência, 100% comparticipado pelo Lidl, com um valor de mercado de 785€ - com extensão ao agregado familiar em condições muito vantajosas;

Lidl Parcerias: mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis, Postos de Abastecimento, Equipamentos eletrónicos e muito mais);

Fruta fresca: no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar;

Bem-estar Profissional Lidl Campus: ecossistema de aprendizagem para que desenvolvas as tuas competências connosco;

Recrutamento interno: existe 'um mundo de possiblidades' na #teamlidl para a tua carreira;

Bem-estar Social Teambuildings: todas as nossas equipas realizam uma atividade de teambuilding por ano;

Tratamento informal: na #teamlidl tratamo-nos todos por 'tu', do CEO ao estagiário;

Descubra mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito aqui.

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho, apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.

Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros, com as nossas diferentes experiências, formações, competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento, não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no gênero, origem étnica, língua, religião, idade, orientação sexual e qualquer outro fator).