Gerente de Recursos Humanos e Desenvolvimento

Há 4 dias


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**Descrição da Função:**

O Gerente de Recursos Humanos e Desenvolvimento desempenha um papel crucial na coordenação das atividades de promoção da saúde e segurança no trabalho, bem como na gestão do Plano de Emergência da fábrica. Além disso, é responsável pelo desenvolvimento e implementação de políticas de RH, programas de recrutamento e seleção, sistemas de gestão de desempenho e remuneração.

**Responsabilidades e Deveres:**

  • Coordinar as atividades de promoção da saúde e segurança no trabalho;
  • Desenvolver e implementar políticas de RH e programas de recrutamento e seleção;
  • Gerenciar o Plano de Emergência da fábrica;
  • Desenvolver e implementar sistemas de gestão de desempenho e remuneração;

**Requisitos e Qualificações:**

  • Diploma em Administração ou Relacionamento Industrial;
  • Experiência mínima de 5 anos em gerenciamento de recursos humanos;
  • Habilidades interpessoais e liderança;

**Vantagens:**

  • A oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e inovadora;
  • Um ambiente de trabalho seguro e saudável;
  • A possibilidade de crescer profissionalmente dentro da empresa;

**Outros:**

  • A necessidade de trabalhar em equipe e colaborar com outros departamentos;
  • A importância de manter a confidencialidade e a integridade dos processos internos;


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