Desenvolvedor de Soluções de Back-end para a Área da Saúde

Há 6 dias


Lisboa, Lisboa, Portugal Randstad Portugal Tempo inteiro

Randstad opera em Portugal e no Mundo como líder na área de recursos humanos em diversos setores, formando parceria com Minsait an Indra Company. Nesta parceria, estamos procurando um profissional qualificado para o cargo de desenvolvedor de soluções de back-end para a área da saúde.

Salário estimado: R$ 8.500,00 mensais

Descrição do Cargo:

A nossa empresa é uma das principais lideres em recursos humanos em vários setores, oferecendo oportunidades de crescimento e desafios emocionantes para os nossos colaboradores. No entanto, necessitamos de alguém que possa contribuir para o nosso sucesso através do desenvolvimento de soluções inovadoras e eficazes para a área da saúde.

Caso sejam as responsáveis pela sua própria carreira, aqui encontram uma oportunidade única para demonstrar as suas habilidades técnicas e ganhar experiência prática em projetos reais. Além disso, benefícios como férias remuneradas e plano de saúde ajudam a tornar este emprego ainda mais atrativo.

Principais Responsabilidades:
  1. Desenvolver soluções de back-end para aplicações web e mobile;
  2. Criar e implementar APIs RESTful para fornecer dados aos clientes;
  3. Realizar testes unitários e integração para garantir a qualidade dos códigos;
  4. Fazer depuração e manutenção de aplicativos existentes.
Requisitos:
  • Licenciatura em Engenharia de Informática ou áreas relacionadas;
  • Conhecimento avançado de tecnologias de desenvolvimento de back-end, como Node.js, Ruby on Rails, Django;
  • Habilidades sólidas em linguagens de programação, incluindo Python, Java e C#;
  • Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais;
  • Domínio de conceitos de segurança da informação e boa prática de codificação;
  • Facilidade em trabalhar em equipe e comunicação efectiva.
Benefícios:

Nossa companhia oferece várias opções de benefícios para garantir a satisfação e bem-estar dos nossos colaboradores. Alguns destes incluem:

  • Férias remuneradas (25 dias ao ano);
  • Plano de saúde completo;
  • Acesso à plataforma de formação contínua para melhorar as competências profissionais;
  • Vagas exclusivas para funcionários em outras divisões da companhia;
  • A possibilidade de trabalhar em projetos interessantes e desafiadores.


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