Gerente de Desenvolvimento Organizacional
Há 1 mês
Responsabilidades
Liderar a construção, acompanhamento e desenvolvimento da equipa RH. Destacar-se pela capacidade de liderança e gestão de recursos humanos para alcançar os objetivos da organização.
Perfil ideal
Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão ou áreas relacionadas. Experiência sólida em liderança de equipas seniores de RH - "Manager de Managers" - preferencialmente em empresas de média/grande dimensão. Experiência em consultoria, ferramentas de gestão de projeto, estratégia de recursos humanos e avaliação de funções.
Conhecimentos e habilidades
Desenvolvimento humano e gestão da performance: conceção, desenvolvimento e implementação do processo de Gestão de Desempenho para atingir os objetivos de negócio e garantir o pipeline de talento interno. Desenvolver programas eficazes para retenção de talentos e planeamento de sucessão. Assegurar que as ferramentas estão alinhadas com processos de reconhecimento/retribuição, de forma a promover a performance da empresa, através das equipas. Promover uma cultura de igualdade de oportunidades e diversidade e inclusão, com impacto nos vários processos colaterais, em alinhamento com a estratégia global e com a área de sustentabilidade.
Vantagens
Excelente projeto de Carreira RH.
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