Especialista em Processamento de Pagamentos
Há 1 mês
Descrição do Cargo:
Estamos à procura de um Especialista em Processamento de Pagamentos para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos na Xpand IT. Neste papel, você será responsável por operacionalizar e validar todo o processo de pagamento end-to-end, inserir e manter dados e informações de recursos humanos nas aplicações da organização, participar na otimização do software utilizado e assegurar a comunicação atempada de obrigações declarativas às entidades legais.
Responsabilidades:
• Operacionalizar e validar todo o processo de pagamento end-to-end;
• Inserir e manter dados e informações de recursos humanos nas aplicações da organização;
• Participar na otimização do software utilizado;
• Assegurar a comunicação atempada de obrigações declarativas às entidades legais;
• Fazer toda a gestão contratual;
• Assegurar a gestão de processos no âmbito de estágios profissionais e medidas de incentivo do IEFP;
• Gerir e fazer benchmarking de benefícios dos colaboradores;
• Rever e implementar políticas e procedimentos internos;
• Trabalhar na configuração e monitorização de KPI;
• Analisar e garantir esclarecimento de dúvidas aos intervenientes;
• Relatório ao Payroll & Benefits Lead de toda a informação relevante da área.
Requisitos:
• Formação superior em Recursos Humanos, Gestão, Finanças ou Direito;
• Mínimo de 7 anos de experiência na área;
• Experiência profissional em atividades de pagamento em ambientes de outsourcing;
• Sólidos conhecimentos de cálculo salarial, legislação laboral, código fiscal e contributivo;
• Sentido crítico e analítico, com atenção ao detalhe e ao cruzamento de dados;
• Excelente ética de trabalho;
• Experiência com plataformas colaborativas e ERPs;
• Experiência em análise e melhoria de processos administrativos;
• Capacidade de comunicação oral e escrita em ambiente informal;
• Capacidade de relações interpessoais;
• Forte capacidade de gestão de tempo e organização pessoal.
Vantagens:
• Flexibilidade e Trabalho Híbrido;
• Seguro de Saúde;
• Protocolos e Parceiros;
• Eventos;
• Teambuilding;
• Bónus.
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