Especialista em Recrutamento Tecnológico

Há 6 dias


Porto, Porto, Portugal Affinity Tempo inteiro

**Sobre a Empresa**

A Affinity é uma empresa de consultoria tecnológica com escritórios em Lisboa, Porto e Óbidos e representações no Brasil e na Tunísia. Contamos com mais de 10 anos de expertise no mercado e somos um universo de cerca de 400 pessoas em projetos globais.

Descrição do Cargo:

O cargo de Talent Manager visa desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para a área tecnológica da Affinity. O idealizador dessa vaga procurará por profissionais talentosos que possam se tornar embaixadores das nossas oportunidades em diferentes plataformas de recrutamento e redes sociais.

Responsabilidades:

  • Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para a área tecnológica;
  • Encontrar os melhores candidatos de IT através de mapeamento, search e utilização de ferramentas de sourcing como o LinkedIn Recruiter e outras fontes;
  • Ser um embaixador das nossas oportunidades em diferentes plataformas de recrutamento e redes sociais;
  • Conhecer os melhores perfis tecnológicos em entrevistas comportamentais e técnicas;
  • Acompanhar os candidatos ao longo do processo de recrutamento, proporcionando-lhes uma ótima experiência;

Habilidades e Conhecimentos Requeridos:

  • Formação superior em Psicologia Organizacional, Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;
  • Experiência profissional superior a 1 ano em funções de recrutamento tecnológico;
  • Bons conhecimentos de inglês (mínimo B2, obrigatório);

Vantagens:

  • Participar em projetos nacionais e internacionais numa empresa baseada em relacionamentos pessoais, na simplicidade e na eficiência;
  • Aceder a um plano de carreira e formação personalizado e diretamente proporcional ao teu desempenho e interesse;
  • Fazer parte de um ambiente acolhedor, de confiança, respeito e informalidade;


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    Habilidades e Qualificações RequeridasFormação superior em Psicologia Organizacional, Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;Experiência profissional superior a 1 ano em funções de recrutamento tecnológico;Bons conhecimentos de inglês (mínimo B2, obrigatório);


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