Diretor de Instituição Infantil

Cargo: Diretor de uma instituição de acolhimento de crianças

Número de vagas: 14

A posição:

Trabalha numa instituição de cuidados infantis, desempenhando um papel crucial na garantia do bem-estar e desenvolvimento das crianças.

Responsável pela gestão da instituição, colabora com outros profissionais para oferecer um ambiente seguro e estimulante para as crianças pequenas.

É também um ponto de contacto com outras profissões envolvidas no estabelecimento, como médicos ou psicólogos, garantindo uma abordagem integral à saúde e bem-estar das crianças.

Garante o bem-estar de cada criança acolhida, respeitando os seus ritmos e também as regras de segurança e higiene.

Através da sua presença, da sua observação, dos cuidados que presta e do ambiente que oferece, vai ao encontro das necessidades de todos e cria as condições que favorecem a autonomia da criança.

As suas missões são:

· Realizar cuidados diários: alimentação, cuidados de higiene, ajuda para adormecer.

· Garantir a disposição do espaço, os equipamentos oferecidos e o apoio à criança promovendo a sua autonomia e desenvolvimento através da brincadeira livre.

· Apoiar a função parental e garantir o diálogo contínuo entre pais e profissionais no interesse da criança.

· Participar em discussões de equipa (reuniões, jornadas educativas, projetos individuais ou coletivos) para oferecer apoio individualizado a cada criança.

· Participar nas atividades complementares necessárias ao funcionamento da zona de receção: reaquecimento de refeições, preparação de biberões, limpeza de roupa e instalações.

Remuneração mensal: De €3.000 a €3.250 mensais.

Tipo de contrato: Contrato sem termo, Tempo integral.

Horário de trabalho: Segunda a Sexta-feira (35 horas semanais).

Localização: Praia e São Vicente (Cabo Verde); Luanda (Angola) Quatre Bornes & Port Louis (Maurícias); Cidade do Cabo (África do Sul),

O seu perfil:

· Quer enriquecer dentro de uma equipa solidária e envolvida;

· Está convencido da importância de promover atividades independentes e de incentivar a aprendizagem espontânea nas crianças pequenas;

· Ser titular de um CAP em Apoio Educativo à Primeira Infância; ou um Suporte BAC PRO para cuidados e serviços pessoais; ou um BEP em carreiras sociais e de saúde; ou um diploma estadual de assistente de creche.

Os nossos acompanhamentos

· Participação nos lucros da empresa

· Vouchers restaurante de €8 (50% cobertos pela empresa)

· Um fundo mútuo atualizado em 2023 e adaptado para profissionais de primeira infância e oferecendo 50% de cobertura para o seu cônjuge

· Formação frequente (pedagogia, gestão de equipas, etc.)

· Reuniões de análise prática

· Oportunidades de desenvolvimento profissional (mobilidade interna, promoção)

Localizações disponíveis em várias regiões do mundo, permitindo uma experiência internacional única.