Gerente de Secção Lojista
2 meses atrás
Missão do Chefe de Secção
Como Chefe de Secção no Lidl, você irá apoiar o Chefe de Loja em suas tarefas diárias, fazendo parte da equipe de gestão da loja. Será responsável por uma secção da nossa loja e irá apoiar as restantes secções, trabalhando em equipe com os outros Chefes de Secção da Loja. Além disso, irá apoiar na gestão de equipe de loja.
Responsabilidades
• Apoiar o Chefe de Loja e a equipe de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipe;
• Ser responsável por uma secção da loja, mas terá de apoiar as restantes secções;
• Ser responsável por otimizar e gerir todos os processos de loja;
• Fazer a análise e monitorização dos indicadores da sua secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos;
• Garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente;
• Ser responsável por garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos;
Perfil do Candidato
• Ter o 12o ano de escolaridade completo;
• Ter experiência ou gosto por gerir equipes;
• Ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados;
• Ter experiência ou gosto pelo retalho;
• Ser dinâmico/a e polivalente;
• Ser focado/a no seu desempenho e gostar de cumprir objetivos;
• Ser uma pessoa orientada para o cliente;
Benefícios
No Lidl, acreditamos que as pessoas são o nosso maior motivo de sucesso. Por isso, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios, incluindo:
• Progressão salarial de 1275€ a 1575€, em 3 anos, para a carga horária de 40 horas ou equivalente à respetiva carga horária;
• Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas);
• Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais de 220€ por mês;
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à sua medida;
• Plano de formação inicial ajustado à sua função com passagem em loja e entreposto;
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;
• Mais 3 dias de férias, caso não apresente faltas injustificadas;
• Dia de aniversário;
• Mais de 200 parcerias com entidades externas;
• Programa de referenciação onde recebe 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.
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