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Chargé(E) De Recrutement Junior
3 semanas atrás
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Recruteur Francophone Junior
2 semanas atrás
Compétences et qualifications requises
Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne ayant une première expérience en tant que chargé(e) de recrutement. Vous devez avoir un niveau C2 en français et un minimum de niveau C1 en anglais (parlé et écrit).
Vos tâches
Nous vous confierons la mission de collaborer avec les managers et responsables pour comprendre les besoins en recrutement. Vous publierez les offres sur les plateformes de recrutement, cherchez activement des candidats via les bases de données et triez les CV pour sélectionner les profils correspondant aux critères demandés.
Atouts de l'offre
Ce poste vous offrira une formation continue assurée par l'entreprise, une assurance médicale privée et des primes fixes ainsi que variables. Vous disposerez également d'un forfait repas, d'une aide à l'installation et d'évolution de carrière.
Suivre votre progression
Nous proposons un contrat à temps plein, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 9h à 18h. Nous sommes convaincus que cet environnement dynamique et inspirant fera émerger votre talent naturel.