Especialista em Políticas de Compensação

2 semanas atrás


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Descrição da Vaga

A Randstad Portugal está à procura de um/a Especialista em Políticas de Compensação para integrar uma empresa do setor automóvel localizada em Famalicão.

Resumo da Função

O candidato selecionado terá como principais responsabilidades:

  • Desenvolver e implementar políticas de compensação e benefícios alinhadas com a estratégia da empresa e as melhores práticas do mercado;
  • Conduzir e acompanhar estudos salariais e de diagnósticos de retribuição face ao mercado, conduzindo diagnósticos de igualdade interna e competitividade externa que permitam uma análise da política retributiva da empresa face ao mercado;
  • Definir e rever a política retributiva em linha com a estratégia da empresa;
  • Assegurar as propostas salariais, garantindo o alinhamento com as políticas de remuneração da empresa;
  • Dar suporte interno em questões relacionadas com a compensação e benefícios; e dar suporte administrativo a outras áreas de RH.
Competências Necessárias

Para exercer esta função, é necessário possuir:

  • Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Economia ou Gestão de Recursos Humanos;
  • Experiência em compensação e benefícios;
  • Boa capacidade de planeamento e organização;
  • Comunicação e facilidade no relacionamento interpessoal;
  • Utilizador avançado das ferramentas MS Office, nomeadamente Excel;
  • Bons conhecimentos de inglês, escrito e falado.
Salário e Benefícios

O nosso cliente oferece um enquadramento salarial compatível com a posição. Além disso, os nossos clientes oferecem contratos sem termo e elaborados diretamente com a empresa, proporcionando assim uma carreira com futuro e crescimento profissional.

O salário estimado para este cargo é de cerca de €35.000 - €40.000 por ano, dependendo da experiência e habilidades do candidato.



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