Consultor de Gestão da Mudança
Há 2 dias
Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com mais de 75 anos de experiência e uma rede de 23 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país. Baseamo-nos em valores como: o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação.
Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência. Estamos a recrutar um Consultor de Gestão da Mudança (M/F), em Carnaxide.
**Local de Trabalho**: Parque Suécia, Carnaxide
**Missão**:Garantir a implementação de projetos e iniciativas no âmbito da gestão da mudança, bem como planear e desenvolver os planos de atividades inerentes.
**O que faz um Consultor de Gestão da Mudança?**
- Define, desenvolve e implementa o plano de gestão da mudança e comunicação;
- Planeia, desenvolve e executa as atividades de _engagement_ e comunicação (em articulação com interlocutores das várias áreas);
- Responsável pela elaboração de matriz de impactos de GM (em conjunto com as equipas funcionais e de negócio);
- Responsável pela validação dos conteúdos de informação (e fontes de informação);
- Responsável pela validação e fecho do pacote de conteúdos de informação e formação (quick guides; e-learning, manuais; outros suportes de comunicação.);
- Gestão da comunicação interna no âmbito dos projetos/iniciativas definidas;
- Elaboração de materiais de comunicação (copy, CTA e gestão de todos os materiais gráficos).
**O que valorizamos?**
- Licenciatura/ Mestrado em áreas como Comunicação Social; Ciências da Comunicação; Marketing; Gestão (obrigatório);
- Domínio de ferramentas de comunicação e gestão de projetos (copy, gestão de conteúdos);
- Boas capacidades de comunicação, quer a nível oral como escrito, fortes capacidades de problem-solving, análise crítica e pensamento estratégico;
- Empatia e forte componente relacional;
- Organização e planeamento é essencial;
- Capacidade analítica e espírito de equipa e interajuda;
- Flexibilidade para gerir as exigências da atividade com as eventuais necessidades de conciliação, próprias e da restante equipa;
- Flexibilidade para gerir as exigências da atividade com as eventuais necessidades de conciliação, próprias e da restante equipa.
**O que pode esperar de nós?**
- Contrato de Trabalho direto com a CUF;
- Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;
- Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
- Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).
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2 semanas atrás
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2 semanas atrás
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