Talent Acquisition

Talent Acquisition | Primavera | Inglês
A empresa onde vai trabalhar

Grupo de empresas no setor da energia pretende assegurar a gestão e execução dos processos de recrutamento e seleção, nacionais e internacionais, de acordo com os perfis e áreas funcionais do Grupo e respetivas orientações, bem como a cultura organizacional do Grupo, as políticas e procedimentos existentes, de modo a dotar a organização do melhor talento disponível para atingir os objetivos de negócio.

A sua nova função

Contribuir para a definição e implementação da estratégia nacional e internacional de Comunicação e Marketing de Recrutamento e de atração de de talento;
Assegurar a gestão e a execução dos pedidos de recrutamento e seleção, realizando a identificação requisitos, perfis comportamentais e de conhecimentos e outras dimensões relevantes, de modo a permitir a identificação e clarificação dos perfis técnicos e comportamentais mais adequados à estratégica da empresa e necessidades do negócio;
Marcar e gerir as etapas, entrevistas e processos de recrutamento e seleção;
Acompanhar e articular os resultados de processo de recrutamento e seleção junto dos responsáveis de departamento;
Acompanhar pedidos, processos de recrutamento e seleção, formar e prestar suporte aos responsáveis do processo nos países e regiões de operações;
Assegurar a operacionalização e as agendas do plano de acolhimento e integração de novos colaboradores, junto das diversas áreas orgânicas-funcionais, facilitando o processo de aculturação aos valores do Grupo;
Estabelecer e acompanhar as relações e protocolos de colaboração com entidades parceiras de headhunting, executive search e capatção de talentos assegurando a resposta as necessidades de recrutamento e seleção locais e regionais;
Articular com entidades externas, centros de emprego e escolas/universidades na gestão, atualização e publicação dos anúncios de emprego, assim como estágios curriculares/profissionais, a fim de contribuir para políticas ativas de emprego nacional e internacional, garantindo uma relação e estreita articulação com as respetivas entidades externas;
Realizar toda a gestão das atividades operacionais e administrativas de recursos humanos, bem como assegurar a gestão das admissões de novos colaboradores, recolhendo e inserindo toda a informação necessária em sistema e comunicação com as respetivas entidades externas;
Assegurar e acompanhar todo o processo administrativo de destacamento dos colaboradores, articulando com as diversas autoridades nacionais e internacionais, por forma a cumprir com normativo legal e processual.

O que necessita para ser bem sucedido

Formação académica de nível superior em Gestão de Recursos Humanos, Ciências Sociais ou similar

Experiência de 3 anos em funções similares

**Obrigatório**: Inglês avançado, Conhecimentos de Primavera, Experiência com Plataformas e Canais Digitais de Recrutamento

**Importante**: Conhecimentos de Excel e Espanhol

Próximo passo

Caso não seja bem isto que procura, contacte-nos para falar sobre outras oportunidades de carreira, sempre de forma absolutamente confidencial. #1026129

Salário em função da experiência