Téc. Compensação e Benefícios RH

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com 78 anos de experiência e uma rede de 30 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país. Baseamo-nos em valores como: o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação.

Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência. Estamos a recrutar um **Técnico de Compensação e Benefícios, **para integrar a** Direção de Gestão de Pessoas.**

**Local de Trabalho**:Porto Inova ou Carnaxide

**Missão**: participar na definição e gestão da politica de compensação & benefícios da CUF, incluindo a estrutura de remuneração (fixa e variável) e benefícios sociais, controlando a sua implementação e impacto, e sugerindo modificações que garantam uma posição competitiva no mercado.

**Quais as responsabilidades específicas?**
- Planear e gerir os processos de compensação anual da CUF, nomeadamente a Revisão Salarial e atribuição de Prémio de Mérito, garantindo a equidade interna e assegurando uma política de compensação e benefícios capaz de reter e atrair talento;
- Gerir a operacionalização da política de benefícios flexíveis (Programa Flex), propondo melhorias e atualizações, de acordo com as novas tendências e práticas do mercado;
- Apoiar a elaboração e gestão do budget anual de custos fixos e variáveis para a polítia de Compensação & Benefícios da CUF;
- Gerir a relação com as entidades externas de suporte à Politica de Compensação & Benefícios da CUF (Plataforma Flex, RH Tickets, Seguradoras, etc.);
- Promover a análise regular de Estudos e Surveys de posicionamento salarial, acompanhando as tendências de mercado sobre politicas de benefícios;
- Acompanhar projectos de implementação de sistemas de informação de RH;
- Realizar o enquadramento salarial de cada função na política retributiva da CUF;
- Propor e garantir a gestão, implementação e controlo do plano de atividades e objetivos definidos para a área, garantindo o alinhamento com a estratégia definida;
- Garantir a melhoria contínua dos processos, procedimentos e soluções, sugerindo e implementando novos projetos, ações e abordagens que contribuam para o desenvolvimento da função.

**O que valorizamos?**
- Ensino Superior em áreas relavantes (Ciências Sociais, Gestão de RH, Gestão, Economia ou outra) (obrigatório);
- Experiência profissional mínima de** 3 anos em funções similares** de Compensação e Benefícios ou outras áreas relevantes;
- Experiência analitica e de interpretação em RH;
- Experiência na ferramenta informática SAP (preferencial);
- Excelente nível de conhecimento de ferramentas informáticas (folhas de cálculo, apresentações);
- Conhecimento sobre a realidade do setor da Saúde;
- Capacidade de análise de indicadores e processos.

**O que pode esperar de nós?**
- Integração numa empresa nacional, líder na prestação de cuidados de saúde.
- Contrato de trabalho direto com a CUF.
- Formação inicial e contínua, através da nossa academia de formação (CUF Academic Center).
- Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa.
- Reconhecimento da importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido.

**Identifica-se com a função e sente que pode ter o perfil pretendido?