Operador(a) de Copa

A Brisa Áreas de Serviços, encontra-se a recrutar Operador (a) de Copa / Limpeza para a área de Serviço de Grândola.

**Responsabilidades**:

- limpeza e tratamento das loiças, vidros e outros utensílios das diversas secções do estabelecimento
- arrumação e conservação dos utensílios e equipamentos
- lavagem, limpeza e arrumação das instalações
- pode substituir o cafeteiro nas suas faltas ou impedimentos

**Perfil**:

- Escolaridade ao nível do 9ºano;
- Gosto pelo trabalho em equipa;
- Proatividade e dinamismo;
- Viatura própria;
- Disponibilidade para laborar sob turnos ( 7h00 às 23h30 e 23h00 às 7h00) e folgas rotativas.
**Oferta**:

- Pacote salarial médio mensal ilíquido 770 € ( salário base + sub. alimentação) + horas noturnas a 25% ;
- Refeição gratuita na área de serviço;
- Contrato de trabalho e perspetiva de continuidade;
- Formação inicial e contínua;

*

POLÍTICA DE PRIVACIDADE - INFORMAÇÕES AOS TITULARES (ARTIGOS 13º E 14º DO RGPD)

BRISA ÁREAS DE SERVIÇO, S.A.

RECRUTAMENTO

1. Âmbito

a) portal/plataforma disponibilizada para o efeito; ou,

c) outras atividades de recrutamento realizadas pela empresa ou empresas especializadas em recrutamento.

2. Responsável pelo Tratamento

3. Categoria de Dados Pessoais

No decurso do processo de recrutamento são tratados os seguintes dados pessoais:
Tipo Dados Pessoais

Dados de identificação e informações de contacto Nome completo, data de nascimento, nacionalidade, área de residência, contactos telefónicos, endereço eletrónico

Curriculum Vitae, bem como qualquer informação apensa, tais como cópias de certificados e diplomas

Outras informações relevantes ao abrigo das Políticas da empresa e das leis aplicáveis

O presente quadro é meramente exemplificativo e os dados ou informações solicitadas estão dependentes do tipo de função e da área de negócio a que a mesma se destina.

Qualquer tratamento para efeitos estatísticos, de controlo de igualdade de oportunidades, após o termo do processo de seleção e recrutamento, será feito com base em dados anonimizados.

No processo de recrutamento não existem decisões tomadas através de meios automatizados.

4. Finalidade do Tratamento e Fundamento

O tratamento dos dados pessoais para as finalidades acima indicadas tem como fundamento:
b) O cumprimento de obrigações legais a que a empresa esteja sujeita; e/ou

5. Subcontratantes

6. Prazo de Conservação dos Dados Pessoais

7. Exercício dos Direitos dos Titulares dos Dados Pessoais

A empresa garante a implementação de medidas técnicas e organizativas adequadas à proteção dos dados pessoais, assegurando a defesa dos direitos dos titulares à luz da legislação vigente aplicável.

O titular de dados pessoais tem os seguintes direitos em termos de proteção de dados pessoais: direito de acesso, direito de retificação, direito de apagamento, direito de limitação do tratamento, direito de portabilidade, direito de oposição e direito de não ficar sujeito a decisões automatizadas.

O exercício destes direitos pode ficar condicionado ao disposto nas normas legais em cada caso aplicáveis e à presente Política de Privacidade.

A empresa procederá à análise cuidada dos pedidos, avaliando a sua legitimidade, pertinência e dando resposta, conforme estabelecido na legislação aplicável.

8. Alterações à Política de Privacidade

A empresa reserva-se o direito de alterar em qualquer momento esta Política de tratamento de dados pessoais em conformidade com qualquer atualização das suas práticas empresariais ou para cumprir com requisitos legais.

**Tipo de oferta**: Período Integral

Horário de trabalho:

- Turno de 8 horas
- Turno rotativo