Performance Marketing Manager

Resumo da Oportunidade

Localização da função**:Remote**

Regime de trabalho**:Full-time**

Experiência exigida: Gestão e optimização de paid media, reporting e compliance.

**Quem procuramos**

Estamos à procura de uma pessoa organizada, resiliente e focada em resultados para se juntar à nossa equipa como **Performance Manager**. Este profissional será responsável pela gestão e optimização, sustentada em dados, das estratégias de marketing. Irá fazer o alinhamento das campanhas com os objetivos do projeto (aumento inscrições, aumento do ROI e redução do custos de aquisição de clientes).

A função tem como foco a análise da performance de campanhas, redefinição de modelos de atribuição, optimização de campanhas e criação de dashboards de reporting dos dados a serem apresentados aos stakeholders internos e externos.

Se és apaixonado/a pelo mundo da performance de marketing, adoras trabalhar em equipa e gostava de trabalhar num projeto focado em educação, podes ser a nossa pessoa

Junta-te a nós e faz a diferença

**Responsabilidades**

O que vais fazer:

- Gestão de performance: Definir e monitorizar KPIs (ROAS, rates de conversão, ROI por canal, entre outros) através de plataformas como Google Analytics, Hubspot e outras plataformas de Business Intelligence.
- Reporting de Performance: Criação de dashboards com informação da performance a tempo real para serem partilhados com os stakeholders.
- Criação de campanhas de paid media nas diferentes plataformas (Google, Meta, LinkedIn).
- Desenvolver Modelos de Atribuição para avaliar o impacto de cada canal e redesenhar estratégias.
- Data Governance e Compliance: Garantir que a coleção de dados e reporting estão de acordo com as regulações do GDPR.
- Colaboração com o Digital Sales & Marketing Specialist para o alinhamento de estratégias com os dados de performance.

**A pessoa ideal**
- **És proficiente em plataformas de A/B testing.** Experiência hands-on em plataformas como Optimizely, Google Optimize ou VWO.
- **Dominas ferramentas de Business Intelligence.** Tens experiência comprovada na utilização de plataformas como Google Analytics, Tableau, PowerBI, Looker Studio, ou similar.
- **Tens experiência a aplicar Modelos de Atribuição.** Dominas este tópico e aplicas ferramentas de atribuição (Google Attribution ou Triple Whale) e metodologias (last-click, linear, time decay) com facilidade.
- **Dominas CRMs e Automação.** Tens conhecimentos de Hubspot, Salesforce ou outros CRM/Ferramentas de automação de campanhas de marketing.
- **És um/a às a analisar dados de Paid Media.** És capaz de analisar CTR, CPC, CPM e ROAS de formas transversal com dados de Meta Ads, Google Ads e LinkedIn ads.
- **És um/a estratega por natureza.** Gostas de criar estratégias disruptivas para resolver os problemas que te são apresentados e és capaz de implementar as mesmas com rigor.
- **És altamente focado/a em compliance.** Cumprir a regulamentação GDPR para ti é muito importante.
- **Adoras colaborar com outras equipas.** Vais trabalhar em estreita colaboração com vários stakeholders internos garantir que as campanhas tenham impacto máximo.
- **Estás familiarizado/a com o setor da educação, conteúdos educativos e formativos, cursos online, life-long learning e formação contínua**. Conheces o mercado de produtos como formação, inovação pedagógica e desenvolvimento pessoal.

**Nota**: se acabaste de ler a lista acima e dos 8 pontos, não tens a certeza que tens **pelo menos 7**, então não és a pessoa que procuramos. Encontrarás melhores oportunidades noutro local. Desejamos-te toda a sorte na procura do emprego certo para ti

**Cenas que valorizamos**
- Conhecimentos sólidos em Excel/Google Sheets (Pivot tables, VLOOKUP, etc..)
- Conhecimentos técnicos ClickFunnels e tracking pixels.
- Gostas de trabalhar em ambientes multidisciplinares e em equipa.
- Familiaridade com conteúdos educativos e formativos, cursos online, life-long learning e formação contínua.
- Tens projetos de vida fora do trabalho. Queremos saber o que te move e te apaixona.

**Como trabalhamos**
- Orgulhamo-nos muito do elevado nível de entrega do nosso trabalho. Não nos medimos pela concorrência, mas sim pelos nossos standards elevados.
- Não existe micro-management. Existe sim muita responsabilidade na qualidade do trabalho esperado.
- Falhamos sempre e muitas vezes. Não importa falhar 100x. Importa falhar 2x da mesma forma.
- Adoramos trabalhar, mas também adoramos viver para além do trabalho. Não temos orgulho em trabalhar horas extra e valorizamos quem consegue ser eficaz e eficiente para ter uma vida fora do trabalho que a enriquece tanto como o seu trabalho.
- Nada é mais importante do que estarmos bem. Responsabilizamo-nos de igual forma pelo bem-estar físico e emocional de todos (equipa e clientes) como pela responsabilidade de entregar o nosso trabalho.

**Porquê trabalhar na Educa-te**
- Somos movidos pela missão de criar uma educação do futuro, hoje.
- Não somos uma empresa convencional e não quere