Técnico Administrativo de Honorários Clínicos

Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com mais de 75 anos de experiência e uma rede de 23 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país. Baseamo-nos em valores como: o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação.

Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência, e por isso, estamos a contratar um **Técnico Administrativo de Honorários Clínicos**, para a nossa sede em Carnaxide.

Quais as principais responsabilidades deste **Técnico Administrativo de Honorários Clínicos**?
- Assegurar os procedimentos de registo/cadastro da admissão e/ou saída dos prestadores de serviços;
- Assegurar a manutenção dos dados dos sistemas de informação de Recursos Humanos relativamente aos prestadores de serviços;
- Atualizar as bases de dados internas com novas informações sobre os prestadores de serviços;
- Registar e processar corretamente as condições contratualizadas dos prestadores de serviço, cumprimento sempre os requisitos legais nesta matéria;
- Efetuar mensalmente atividades inerentes ao processamento de honorários nos prazos estabelecidos, simular/validar o processamento de honorários, corrigir erros, detetar eventuais anomalias e assegurar o envio de extratos e listagens aos prestadores de serviço;
- Assegurar o processamento e validações de gestão de tempos, nomeadamente lançamento/validação de prevenções, colocação dos prestadores no sistema de gestão de horários, lançamento de escalas/horários e outras alterações solicitadas pelas chefias;
- Garantir uma proximidade ao negócio, acompanhando a sua evolução e necessidades, através de uma estreita articulação com os Gestores de unidade/produção e respetivos gestores de RH, de forma a antecipar, identificar e propor, aspectos de melhoria na área de honorários;
- Analisar valores rejeitados pelo sistema, identificando o problema e interagindo com as várias Direções de forma a garantir a sua resolução, com vista à satisfação do cliente final;
- Articular com as diversas áreas de recursos humanos, financeira/tesouraria, comercial, cliente e operações, sempre que necessário para garantir o cumprimento dos objetivos da área.

O que valorizamos?
- 12º ano ou ensino superior em áreas relevantes;
- A experiência profissional mínima de 1 ano em funções similares ou outra relevante será um factor preferencial;
- Carta de condução e disponibilidade para deslocações em Lisboa e Vale do Tejo (obrigatório);
- Experiência em SAP, RISI - Gestão de Horários e sistemas de processamento no ramo da saúde (será valorizada);
- Atenção aos detalhes/rigor;
- Foco na entrega/resultados;
- Facilidade relacional, comunicação e argumentação;
- Paixão por aprender e apoio à mudança;
- Espírito de equipa e interajuda é fundamental

O que pode esperar de nós?
- Contrato de prestação de serviços;
- Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;
- Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
- Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).

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