Técnico de Recursos Humanos Portugal

O Departamento de Recursos Humanos tem como missão potencializar a marca empreadora para atrair e reter os melhores talentos, proporcionando aos gestores as ferramentas de Gestão de Pessoas, alinhadas com as melhores práticas do mercado, e que vão garantir ações para estabelecer un clima organizacional positivo. O nosso dia a dia é orientado para realizar entregas de qualidade, com trabalho em equipa para crescermos invidualmente em nossas carreiras e também como empresa Trabalhamos com muita atenção nos desafios de cada uma de nossas pessoas, para entendermos suas dificuldades e apoiá-las e também para reconhecer seu sucesso. Nos preocupamos em estar sempre alinhados com as operações de RH dos outros países, assim conseguimos manter nossa cultura cada vez mais forte. Quer fazer parte do Departamento de Recursos Humanos da maior TravelTech da América Latina? Estamos a crescer a todo vapor e procuramos por pessoas com perfil de técnico de recursos humanos, que seja comprometida, comunicativa, gentil e com ótima energia. A principar tarefa é cuidar do payroll, entretanto, se desejar avançar em sua carreira, temos todas as outras frentes de trabalho que poderá se envolver, terá autonomia para dar andamento em projetos relevantes de Portugal ou LATAM e contribuir com ideias que tornem nosso ambiente de trabalho cada dia melhor e mais feliz. **Responsabilidades e atribuições** - Executar os processos administrativos envolvendo: admissão, movimentação interna e cessação, cumprindo as obrigações de comunicação nos FCT - Fundo de Compensação do Trabalho e FGCT - Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho; - Assegurar o cumprimento de obrigações de comunicação de admissões e cessações de contratos de trabalho na Segurança Social, serviços de Saúde e Segurança no Trabalho; - Comunicar-se com administração pública (IEFP, SS, Fundos, etc), quando necessário; - Manter os contratos atualizados na Segurança Social; - Tratar pedidos de colaboradores relacionados a problemas, regras e regulamentos de recursos humanos e manter; - Atualizar informações do processo individual do trabalhador (historial de emprego, salários, promoções, avaliações, qualificações, formação, categorias profissional etc.) e corporativos, mantendo o repositório atualizado; - Executar o processamento salarial, registrando dados relevantes (ausências, bônus, licenças etc.) usando software Primavera; - Controlar assiduidade e férias usando software PicaPonto; - Realizar estudos de remuneração e manter atualizada a arquitetura de Cargos e Salários; - Elaborar comunicados institucionais; - Coordenação de eventos internos - logística, materiais; - Elaborar Plano de Formação de cada área, em conformidade com as recomendações da legislação portuguesa; - Preparar formações obrigatórias da legislação portuguesa; - Garantir o pedido de acessos de forma a que no 1.º dia de contrato o colaborador tenha acesso a todas as ferramentas; - Participar na organização do acolhimento, kit onboarding e Onboarding local do RH PT, provendo as informações iniciais ao colaborador; - Assegurar que o Plano de Aceleração de Experiência seja feito pelo gestor para cada novo colaborador e arquivado na pasta; - Atuar na triagem e seleção, quando necessário; - Actualizar todas as plataformas internas e externas relativas a RH; - Preenchimento, elaboração e submissão de mapas estatísticos e reports de indicadores de RH; - Assegurar procedimentos de controlo e validação da qualidade/coerência de dados. **Requisitos e qualificações** - Experiência mínima de 5 anos na componente administrativa do RH. - Formação em Recursos Humanos, Administrativo, Financeiro ou áreas correlatas. - Domínio, na ótica do utilizador, das ferramentas básicas de informática (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint, correio eletrónico e internet). - Domínio da Língua Portuguesa. - Diferenciais: inglês e espanhol. - Sistemas de Folha - preferencialmente Primavera, Ponto e Benefícios. **Informações adicionais** Fazer parte do Grupo Hive significa que vivemos e respiramos os valores fundamentais da nossa empresa. Aqui dizemos TAÍ: Transparência, Autonomia e Inovação. Mas fazer parte da equipa é um pouco mais do que isso. Todos os dias pedimos a nós mesmos e aos membros de nossa equipa que: - Seja curioso, experimente Se você falhar, tudo bem - nós não culpamos. - Abrace a mudança e comece com “por que não?” em vez de "por quê isso?" - Priorize o bom sobre o perfeito - Atitude de "Dono" - .. e divirta-se fazendo aquilo que você ama Nosso horário de trabalho é das 9h às 18h30, com 1h30 de intervalo. Prezamos muito o equilíbrio de nossa vida pessoal e profissional, e somos muito produtivos. Gostamos de trabalhar em nosso escritório, que fica localizado no Edifício Visualforma - em frente ao Shopping Fórum, e ao lado do Faro Shopping, na cidade de