Maintenance Team Leader

**OBJECTIVO DA FUNÇÃO**:
Contribuir para a garantia de segurança, produtividade e capacidade de fabrico dos equipamentos e ferramentas, através da prestação de um serviço de manutenção. Especificamente, tal será obtido através do planeamento e coordenação de actividades de manutenção da equipa, assegurando um suporte técnico ao processo productivo, bem como através da promoção da productividade e do desenvolvimento das competências dos elementos da sua equipa.

**RESPONSABILIDADES E DEVERES**:

- Coordenar as atividades dos elementos da equipa incluindo a atribuição de tarefas, objetivos e prioridades.
- Conduzir as reuniões diárias com os membros da sua equipa e facilitar a comunicação entre turnos, com o foco nos indicadores de desempenho da equipa de manutenção.
- Facilitar uma comunicação eficiente e aberta dentro da equipa e com as restantes equipas/ departamentos da organização.
- Liderar e participar ativamente na resolução de problemas associados ao desempenho de equipamentos, usando ferramentas de qualidade (exemplo 8D, 6 M, 5 Porquês).
- Liderar e participar ativamente na recolha de dados/informações necessárias à gestão de manutenção das linhas de produção.
- Assegurar o cumprimento dos planos de manutenção preventiva.
- Executar os serviços de manutenção (corretiva; preventiva; preditiva/inspeção; otimização atividade/sistema), reparação, substituições e ajustes em geral.
- Diagnosticar as causas de defeitos e tomar as ações corretivas necessárias.
- Testar o equipamento intervencionado, antes e/ou depois das intervenções e tomar ações corretivas, caso necessário, bem como recomendações que possam evitar reincidências de defeitos e possibilitar a melhor performance dos equipamentos.
- Participar ativamente na fase de desenvolvimento do processo dos novos programas, especificamente na definição do plano de manutenção preventiva e respectivos standards, bem como na preparação da estratégia de spares para os equipamentos.
- Auxiliar técnicamente a receção de equipamentos novos (instalação, validação e arranque).
- Liderar, motivar e apoiar o desenvolvimento dos membros da equipa.
- Formar novos membros (exemplo - regras de segurança na operação dos equipamentos, processos de manutenção, procedimentos, tecnologias de manutenção, etc).
- Facilitar a melhoria continua no seio da equipa e prestar apoio na implementação das melhorias, focalizando na segurança, qualidade, custo, entrega e motivação.
- Dar apoio inicial nas questões pessoais dos técnicos de manutenção (gestão das ausências, férias, problemas pessoais, etc.).
- Zelar pela manutenção, limpeza, conservação, guarda e controlo de todo o material, aparelhos e equipamentos.
- Assegurar o respeito e cumprimento das regras de segurança da sua equipa.
- Assegurar continuamente a melhoria das condições de saúde, segurança e ambiente.
- Suportar ou participar na definição, implementação e manutenção das políticas da organização.
- Respeitar e fazer cumprir, bem como participar ativamente na melhoria continua as regras de Política de Gestão Ambiental, Saúde e Segurança no Trabalho.
- Cumprir com as regras da organização e os regulamentos internos Código de Ética, prática e o horário.
- Desenvolver uma cultura caracterizada por uma boa ética profissional e envolvimento no processo entre os colaboradores em todas as áreas.
- Executar outras tarefas não compreendidas na atividade para a qual foi contratado, quando necessidades ou conveniência de serviço o justifiquem, pelo período de tempo necessário às referidas necessidades ou conveniências de serviço.

**QUALIFICAÇÕES REQUERIDAS**:

- Formação especializada em mecânica, eletromecânica, eletrónica, manutenção industrial, automação ou área afim ou licenciatura em engenharia ou área afim.
- Experiência anterior em função semelhante será valorizada.
- Experiência em transferência de linhas (preferencial).
- Problem Solving (5W; Ishikawa; PDCA; 8D) (preferencial).
- Sólidos conhecimentos do funcionamento de máquinas (mecânica, pneumática, eletrónica, eletricidade, automação, robótica, etc).
- Interpretação de esquemas de máquinas e elétricos.
- Conhecimentos das normas da indústria automóvel.
- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
- Conhecimentos de SAP na ótica do utilizador.
- Conhecimentos de Inglês e/ou Alemão.
- Conhecimentos em contexto de produção em linha na indústria automóvel (valorizado).

**COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS ESSENCIAIS**:

- Gestão de Conflitos.
- Qualidade de decisão.
- Orientação para resultados.
- Comunicação Interpessoal.
- Desenvolvimento de equipas.
- Capacidade de coordenação.
- Organização.
- Competências Técnicas/Funcionais.

J-18808-Ljbffr