Técnico RH
1 semana atrás
**As principais responsabilidades da/do técnica(o) de Recursos Humanos será**:
- Recrutamento e seleção;
- Onboarding's;
- Gestão contratual;
- Gestão das obrigações legais e seguros de saúde;
- Admissões e cessações;
- Gestão da formação;
- Avaliações de desempenho;
- Teambuilding's;
- Gestão das Férias;
- Gestão das pessoas nas Lojas (número mínimo de operacionalidade)
- Gestão da satisfação das pessoas (perceber o grau de satisfação dos colaboradores e implementar melhorias)
- Avaliação de desempenho;
- Criação de um plano de carreira.
**Requisitos obrigatórios**:
- Formação em Gestão de RH (Pessoas)
- Português
- Inglês
- Carta de condução
- Disponibilidade para deslocações às lojas
- Facilidade em manuseamento de ferramentas digitais
**Tipo de oferta**: Integral/Full-time
Pagamento: De 870,00€ por mês
**Benefícios**:
- Cartão/Ticket refeição
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Remuneração suplementar:
- Décimo terceiro salário
- Subsídio de Natal
**Experiência**:
- Atividades de recursos humanos: 1 ano (preferencial)
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Técnico Colocador de Vidro
Há 5 dias
Pombal, Portugal Nortempo Tempo inteiroO Grupo Nortempo encontra-se a recrutar **Técnico Colocador de Vidro (M/F)** para empresa cliente, situada em **Pombal, Leiria**: **As principais funções serão**: - Reparar e/ou substituir vidros em automóveis, ligeiros ou pesados; - Calibração de vidros (sistema de apoio à condução); - Realização de serviços em viaturas móveis; -...
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Eletromecânico (M/F) - Pombal (Leiria)
Há 5 dias
Pombal, Portugal Nortempo Aveiro Tempo inteiroA Nortempo Aveiro encontra-se a recrutar Eletromecânico (M/F) para empresa cliente situada em Pombal (Leiria). As principais funções serão: - Revisão e reparo, manutenção preventiva e corretiva de plataformas elevatórias, empilhadores, entre outros tipos de máquinas. **Requisitos**: - Habilitações mínimas ao nível do 12º ano ou Curso...
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HR Business Partner
Há 4 dias
Pombal, Portugal Saint Gobain Tempo inteiro**Porque precisamos de ti?** Precisamos de um perfil capaz de implementar, apoiar e melhorar as práticas de Recursos Humanos na organização, alinhadas com os objetivos estratégicos da Direção de Recursos Humanos e da Direção Geral. Como **HR Business Partner** terás um papel ativo na gestão do capital humano, garantindo um ambiente de trabalho...