Técnico RH

1 semana atrás


Pombal, Portugal Talenter Tempo inteiro

**As principais responsabilidades da/do técnica(o) de Recursos Humanos será**:

- Recrutamento e seleção;
- Onboarding's;
- Gestão contratual;
- Gestão das obrigações legais e seguros de saúde;
- Admissões e cessações;
- Gestão da formação;
- Avaliações de desempenho;
- Teambuilding's;
- Gestão das Férias;
- Gestão das pessoas nas Lojas (número mínimo de operacionalidade)
- Gestão da satisfação das pessoas (perceber o grau de satisfação dos colaboradores e implementar melhorias)
- Avaliação de desempenho;
- Criação de um plano de carreira.

**Requisitos obrigatórios**:

- Formação em Gestão de RH (Pessoas)
- Português
- Inglês
- Carta de condução
- Disponibilidade para deslocações às lojas
- Facilidade em manuseamento de ferramentas digitais

**Tipo de oferta**: Integral/Full-time

Pagamento: De 870,00€ por mês

**Benefícios**:

- Cartão/Ticket refeição

Horário de trabalho:

- Turno de 8 horas

Remuneração suplementar:

- Décimo terceiro salário
- Subsídio de Natal

**Experiência**:

- Atividades de recursos humanos: 1 ano (preferencial)



  • Pombal, Portugal Nortempo Tempo inteiro

    O Grupo Nortempo encontra-se a recrutar **Técnico Colocador de Vidro (M/F)** para empresa cliente, situada em **Pombal, Leiria**: **As principais funções serão**: - Reparar e/ou substituir vidros em automóveis, ligeiros ou pesados; - Calibração de vidros (sistema de apoio à condução); - Realização de serviços em viaturas móveis; -...


  • Pombal, Portugal Nortempo Aveiro Tempo inteiro

    A Nortempo Aveiro encontra-se a recrutar Eletromecânico (M/F) para empresa cliente situada em Pombal (Leiria). As principais funções serão: - Revisão e reparo, manutenção preventiva e corretiva de plataformas elevatórias, empilhadores, entre outros tipos de máquinas. **Requisitos**: - Habilitações mínimas ao nível do 12º ano ou Curso...

  • HR Business Partner

    Há 4 dias


    Pombal, Portugal Saint Gobain Tempo inteiro

    **Porque precisamos de ti?** Precisamos de um perfil capaz de implementar, apoiar e melhorar as práticas de Recursos Humanos na organização, alinhadas com os objetivos estratégicos da Direção de Recursos Humanos e da Direção Geral. Como **HR Business Partner** terás um papel ativo na gestão do capital humano, garantindo um ambiente de trabalho...