Driver Truck

**Objetivo do cargo**:

- Responsável pela recolha e trituração de documentação, movimentação de cargas e descargas de uma forma segura, numa rota designada.
- Ponto-chave do contato com o cliente, deverá tratar de toda a documentação associada e relevante através de um terminal portátil.

**Principais atividades de trabalho**:

- Realizar a destruição de documentos confidenciais, contratualizados nos locais indicados pelos clientes (se aplicável), entrega de consolas nos clientes, dentro dos horários previstos, sem perturbar a atividade dos clientes.
- Conduzir o veículo dentro das normas de segurança e higiene, pelos itinerários estabelecidos e clientes determinados.
- Rececionar o material recolhido, fazendo a sua pesagem (se aplicável) e elaborando o documento de recolha.
- Verificar o estado das consolas à entrada e saída e controlar as existências destes nos clientes (se aplicável).
- Vestir uniforme da empresa em todo o período de trabalho, assegurando a sua limpeza.
- Respeitar todas as normas de higiene e segurança e utilizar os equipamentos de proteção distribuídos.
- Lavar o veículo após cada transporte.
- Proceder à manutenção do veículo sempre que necessário e segundo os planos estabelecidos e pelo menos uma vez por semana fazer uma manutenção total.
- Registar todas as operações efetuadas no veículo em ficha própria.
- Tratar com urbanidade e respeito todas as pessoas com quem lida.
- Executar outras tarefas a critério do seu superior.
- Seguir as orientações do código de conduta da Empresa
- Cumprir com as normas de qualidade, ambiente e segurança estabelecidos internamente

**Educação**:

- Educação necessária: em 9.º ANO (3.º ciclo do ensino básico)

**Experiência (EMEAA)**:
Experiência - de pelo menos um ano na condução de veículos similares (preferencial).

**Certificações e/ou Licenças**:

- CAM
- Carta Condução categoria C (definitiva)

**Benefícios**:
**_ Isenção de responsabilidade:_**:

- A descrição acima destina-se a fornecer um resumo da natureza e do nível do trabalho a ser executado; não deve ser interpretado como uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres e requisitos do cargo. Este documento não cria um contrato de trabalho, implícito ou não, e não constitui qualquer direito ou garantia de condição de emprego. Esta posição está aberta a pessoas com deficiência. A Stericycle considerará os pedidos de acomodações no local de trabalho para limitações físicas ou mentais protegidas de acordo com suas políticas de recursos humanos e prevenção de riscos e leis locais. Na medida permitida pela legislação local, e de acordo com a necessidade comercial, a Stericycle reserva-se o direito de modificar o conteúdo formal ou informalmente, verbalmente ou por escrito, a qualquer momento, com ou sem aviso prévio._