Maintenance & Service Specialist (Regional)

A Galp faz parte da sociedade há gerações, e à medida que a energia muda, nós também nos adaptamos. Aqui terás a oportunidade de crescer, com os recursos necessários para te desenvolveres ao teu ritmo, à tua maneira. Juntos podemos continuar a contribuir para as comunidades onde vivemos e trabalhamos. Podemos construir um futuro mais eficiente para nós próprios e para as gerações futuras. Contamos com a tua energia

**Regional Maintenance & Service Manager**

**Junta-te à Galp e traz a tua curiosidade e paixão no dia a dia**

Com uma abordagem centrada no cliente, irás integrar a unidade de negócio Comercial que disponibiliza uma oferta completa e integrada, que inclui produtos petrolíferos, gás natural e eletricidade. Além destes, oferece também produtos e serviços de conveniência e propostas multienergéticas, como pontos de carregamento para veículos elétricos ou soluções de energia solar descentralizada.

**Sabe mais sobre a tua futura equipa**

Gerir e coordenar operações de manutenção corretiva e preventiva para os Ativos de Galp Mobility e Enterprise, com o objetivo de maximizar a disponibilidade de equipamentos e infraestruturas e garantir a satisfação do cliente, impulsionando simultaneamente a inovação e melhoria dos processos de gestão de manutenção.

**Descobre mais sobre o teu dia a dia**
- Este cargo será responsável pelas operações de manutenção dos ativos de Retalho, Cstore, B2B e GPL da Galp na sua região de responsabilidade, utilizando e gerindo múltiplos contratos de serviços de manutenção com diferentes prestadores de serviços externos. As suas principais responsabilidades são:

- Gerir contratos de serviços de manutenção multi-site para Postos de Abastecimento de Combustíveis Retalho e B2B, Cstores, GPL e GNC;
- Coordenar e supervisionar atividades de manutenção multi-site dos prestadores de serviços garantindo a qualidade, cumprimento de SLA’s e compromisso com os procedimentos de HSE da Galp, sendo responsável pelo processo de end 2 end, desde a gestão de tickets/pedidos até à validação final do trabalho e aprovação de custos;
- Fornecer suporte técnico e definir soluções técnicas para maximizar a operação, minimizar custos de manutenção e melhorar o negócio e a rentabilidade;
- Gerir projetos técnicos de CAPEX para melhorar infraestruturas e equipamentos, em estreita colaboração com as equipas de Operações Comerciais, Procurement, TI e HSE;
- Preparar documentação técnica para processos de compra, em estreita colaboração com o Departamento de Procurement da Galp;
- Gerir o desempenho dos fornecedores e realizar revisões mensais de Performance Contratual;
- Ser um agente de mudança, promovendo o desenvolvimento e otimização dos processos de gestão de manutenção;
- Participar e coordenar atividades de otimização de processos internos e transformação digital.

**O que te torna único**
- Licenciatura em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica, Industrial (preferenciais), ou outras licenciaturas/técnicas ou experiência comprovada;
- Mínimo de 5 anos de experiência em funções semelhantes. Experiência em Energia, Retalho, Utilities ou Telecomunicações será altamente valorizada;
- Forte consciência dos Standards de Saúde, Segurança e Ambiente (HSE);
- Experiência comprovada em gestão de Manutenção/Facility Management multi-site, incluindo:

- Uso regular de software de gestão de manutenção (obrigatório) e experiência na sua implementação (preferencial);
- Supervisão e controlo de operações externas (obrigatório);
- Desenho e implementação de contratos de manutenção incluindo definição e controlo de KPIs e métricas de avaliação de desempenho de manutenção;
- Capacidade demonstrada de inovar e melhorar processos;
- Experiência em gestão de projetos;
- Proficiência em inglês e bons conhecimentos de espanhol;
- Fortes competências interpessoais e capacidade de gerir eficazmente stakeholders externos e internos, com um forte foco na satisfação do cliente;
- Proatividade, e capacidade de atuar e decidir sob pressão e mantendo a calma em situações desafiadoras.

Na Galp, temos a ambição de ser a empresa mais centrada nas pessoas e, por isso, reconhecemos a nossa responsabilidade em promover a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) no nosso dia a dia, em todos os nossos processos. Acreditamos que todas pessoas devem ser celebradas e valorizadas pelo que são - não só pelo seu potencial, mas também pelas suas características distintivas.