Técnico Beneficios Rh

Estágio em RH focado em desenvolvimento e benefícios, com suporte em compensação e processamento salarial. Requer mestrado em Gestão de RH.

Regime de trabalho: HíbridoFunções:Apoiar os processos de desenvolvimento organizacional e gestão de talento; Gerir o processo de avaliação de desempenho; Contribuir para projetosde employer branding, engagement e cultura organizacional; Acompanhar os colaboradores ao longo do seu ciclo de vida na empresa, promovendo uma experiência positiva; ...

Inspired Education Group em Lisboa procura um(a) HR Operations Specialist dinâmico(a) e atento(a) ao detalhe para assegurar a gestão eficaz de benefícios, seguros e processos administrativos diários. Este profissional será o ponto de contacto principal para colaboradores e parceiros externos, garantindo eficiência, conformidade e uma experiência...

A Inizio Engage em Lisboa está a recrutar um Técnico(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos para substituir temporariamente. A função envolve payroll, gestão de admissão/contratação, onboarding e offboarding, bem como suporte a processos de compensação e benefícios. Procura-se licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e 2–5 anos de...

A IMAN, Multinacional Especialista em Gestão de Recursos Humanos, está a recrutar um(a) Técnico(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos com foco em Processamento Salarial para reforçar a sua equipa em Odivelas.As suas principais responsabilidadesAssegurar o ciclo completo de processamento salarial.Realizar a gestão administrativa de contratos...

Grupo Serlima busca técnico de RH em Aveiro para funções administrativas e de recrutamento, incluindo gestão documental e acompanhamento de processos. É valorizada formação em Gestão ou RH e experiência prévia.

Procura-se técnico para reparar e substituir vidros em veículos e realizar calibração. É necessário gostar do setor automóvel e ter carta de condução B.

Atendimento ao público, procedimentos administrativos e suporte técnico numa instituição de ensino. Requer ensino secundário e inglês.

O profissional será responsável pela gestão completa do ciclo contratual, incluindo processos disciplinares, remunerações e medicina do trabalho, garantindo a conformidade legal e sendo interlocutor para colaboradores.