Técnico/a de Aprovisionamento F/M

Descrição da empresa
O Grupo Catana é uma empresa cotada em bolsa, em forte expansão, especializada na conceção e fabrico dos catamarãs Bali e Catana, YOT e Seaty. Com 5 unidades de produção (3 em França, 1 na Tunísia e 1 em Portugal) e uma base de serviços, o Grupo emprega atualmente mais de 1.400 colaboradores, totalmente mobilizados em torno de um projeto empresarial assente em conceitos inovadores e eco-responsáveis.

Descrição do posto de trabalho
Procuramos um/a
Técnico/a de Aprovisionamento
responsável por garantir a disponibilidade das matérias-primas, componentes e consumíveis necessários para a atividade da empresa. Implementa o plano de aprovisionamentos utilizando as previsões e/ou o plano de produção (PDP) e/ou a procura interna dos clientes internos. Monitoriza e otimiza a política de gestão de stocks. Processa e acompanha os pedidos de compra junto dos fornecedores até à entrega. Controla a qualidade do serviço dos fornecedores, os custos e resolve os incidentes de rotura de stock.

Esta função será exercida no âmbito do Departamento de Supply Chain, em colaboração com os sectores de produção e os serviços de apoio da empresa (Qualidade, Métodos, Projecto, Contabilidade, Comercial, etc.).

Principais Responsabilidades
1/ Gerir os processos de aprovisionamento

• Estabelecer um plano de aprovisionamento com os fornecedores selecionados, com base no planeamento de produção e nas necessidades manifestadas pelos clientes internos, para garantir a disponibilidade dos produtos;
• Gerir as comunicações e o acompanhamento dos fornecedores;
• Assegurar e supervisionar as operações de fornecimento de produtos e mercadorias;
• Planear as entregas e o transporte de produtos e mercadorias e transmiti-las aos fornecedores;
• Acompanhar e reportar artigos em falta ou em excesso de stock ao longo da cadeia de abastecimento (artigos, quantidades, datas de receção, ações em curso, etc.);
• Efetuar encomendas em caso de faltas de materiais/equipamentos;
• Reclamar junto dos fornecedores qualquer falta, dano, erro ou documento incompleto ou em falta na entrega;
• Planear e coordenar a correta execução do plano de devoluções (não conformidades, obsoletos, etc.) aos fornecedores;
• Responder às necessidades específicas/urgentes comunicadas pela fábrica.

2/
Gestão dos níveis de stock da fábrica

• Otimizar o stock dos artigos atribuídos, definindo e implementando todas as ações que contribuam para a otimização e a exatidão dos fluxos e dos seus stocks (parametrização, cadência, rotação, prazos de entrega, tamanho de lote, stock de segurança, etc.);
• Participar na resolução de problemas em caso de mau funcionamento (roturas de stock, atrasos, excesso de stock, obsolescência e caducidade.);
• Participar nos inventários semestrais, elaborar um balanço de stock inativo e analisar soluções de reutilização, revenda ou outras.

3/
Gestão operacional do desempenho de fornecedores

• Gerir e analisar o desempenho dos fornecedores sob a sua responsabilidade e dinamizá-los em torno dos objetivos de excelência operacional do Grupo (consideração das ordens de compra, confirmação das datas de entrega, entrega atempada, conformidade das entregas) e gerir os planos de ação de melhoria;
• Garantir o cumprimento do abastecimento de acordo com as condições negociadas pelo departamento de compras com os fornecedores;
• Participar nas auditorias logísticas dos fornecedores e acompanhar a implementação das acções correctivas;
• Identificar, acompanhar, gerir e divulgar os KPIs estratégicos e os planos de melhoria do seu perímetro, interna e externamente.

4/ Gestão de informação no ERP

• Comunicar a criação de fornecedores e artigos no sistema ERP;
• Garantir a informação atualizada relativamente a encomendas, preços, datas de entrega, tempos de entrega, stocks, etc.

Perfil pretendido
O que valorizamos

• Autonomia, organização, rigor, proatividade, espírito de equipa e capacidade de gestão de stress;
• Fluente em língua inglesa (será valorizado o conhecimento em língua francesa);
• Conhecimento da organização global do Grupo e dos seus fornecedores / parceiros;
• Conhecimento das ferramentas informáticas – ERP, TMS, WMS, etc.;
• Domínio do Microsoft Office .

O que oferecemos

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Integração numa empresa sólida;
• Integração numa equipa em crescimento, pró-ativa e enérgica;
• Seguro de saúde extensível ao agregado familiar;
• Formação contínua.