Representante de vendas

É para cicatrizar? É com a URGO

A URGO MEDICAL é uma multinacional francesa especializada no tratamento de feridas. É a segunda empresa europeia em termos de volume de negócios total no domínio do tratamento de feridas. O principal ativo da empresa está claramente centrado na I&D, desenvolvendo as mais recentes tecnologias que ajudam os doentes a curar e a sarar mais rápida e eficazmente. Produtos como o UrgoStart, UrgoClean, Corpitol ou Urgotul foram pioneiros no seu segmento de mercado nos últimos anos. A empresa está a expandir-se rapidamente em Portugal, com um crescimento anual constante nos últimos 5 anos.

A nossa missão é trabalhar em conjunto com os profissionais de saúde para curar os doentes.

Uma vez que as feridas são uma fonte de sofrimento em todo o mundo, a nossa missão, como empresa de referência na cicatrização de feridas, é apoiar os profissionais de saúde todos os dias, fornecendo-lhes tratamentos baseados em provas para que a vida dos doentes possa voltar ao normal.

Ao longo dos últimos anos, construímos uma
forte cultura empresarial.
Desenvolvemos uma organização de aprendizagem, partilhámos uma mentalidade vencedora e envolvemos as nossas equipas na nossa missão. Isto reflecte-se nos nossos pilares:

• Organização de Aprendizagem (Empreendedorismo): Inovação, trabalhar de forma ágil, empreendedorismo. Cultivar a arte do feedback e da escuta ativa para promover uma cultura de desenvolvimento no trabalho. Criar oportunidades para aprender, crescer e expandir o conhecimento.
• Mentalidade vencedora: Excelência, demonstração de que tudo é possível, irradiação de energia positiva, orientação para objectivos.
• Espírito de equipa: Ousadia e assertividade, fomentando o trabalho em equipa, a confiança e a solidariedade. Manter boas relações com as pessoas a todos os níveis. Fazer a diferença na vida dos profissionais de saúde e dos pacientes.

MISSÃO DO POSTO:

O Representante de Vendas será responsável pela venda de produtos de prevenção e tratamento de feridas na área atribuída: SNS, Cuidados Saúde Primários e Hospitais Publicos e Privados (UCC e Lares).

FUNÇÕES PRINCIPAIS:

• Desenvolver e aumentar a presença no mercado.
• Preparar em conjunto com o Gestor de Vendas o plano a ser seguido mensalmente, de acordo com o Plano Anual de Vendas.
• Planear visitas a centros de saúde e hospitais, segmentar os clientes de acordo com o seu potencial e cumprir os objectivos qualitativos e quantitativos estabelecidos pela Direcção.
• Dar prioridade a acções que envolvam o desenvolvimento empresarial a curto-médio prazo.
• Aumentar e manter excelentes relações com clientes novos e regulares.
• Resolver problemas de clientes e gerir reclamações a fim de manter a confiança.
• Comunicar ao Técnico Responsável todos os tipos de incidentes relacionados com o produto e a sua comercialização.
• Conhecer os benefícios e as características dos produtos.
• Conhecer as condições de venda.
• Conhecer as instruções de utilização e as características do produto para a sua correcta promoção.
• Saber como utilizar o produto a fim de formar profissionais de saúde na sua utilização.
• Ter um conhecimento preciso dos preços e das suas variações.
• Informar a empresa de qualquer incidente relacionado com a utilização do produto.
• Conhecer os produtos da concorrência e as suas diferenças.
• Manter um adequado registo da actividade

REQUISITOS IMPRESCÍNDIVEIS:

• Residência na zona onde exerce a sua actividade (Lisboa)
• Experiência no âmbito de cuidades saúde primários e hospitais.
• Licenciatura imprescíndivel; Ciências da Saúde desejável.
• Carta de condução válida
• Elevados níveis de integridade e ética.
• Autorização de trabalho válida no local onde trabalha.
• Nível intermédio de inglês desejável.

COMPETÊNCIAS CHAVE:

• Capacidade de negociação e comunicação científica.
• Perfil comercial habituado a trabalhar por objectivos, orientado para o cliente e orientado para os resultados.
• Learning Organization (Empreendedorismo):
  Inovação, trabalho de forma ágil, espírito empreendedor. Cultivar a arte do feedback e da escuta ativa para promover uma cultura de desenvolvimento no trabalho. Criação de oportunidades para aprender, crescer e expandir o conhecimento.
• Winning Mindset (Mentalidade vencedora):
  Excelência, demonstrar que tudo é possível, irradiar energia positiva, orientação para a superação das metas.
• Espírito de equipa:
  Audácia e assertividade, promover o trabalho em equipa, a confiança e a solidariedade. Manter boas relações com pessoas a todos os níveis. Marcar a diferença na vida dos profissionais de saúde e dos pacientes.