Técnico/a Administrativo/a – Direção de Recursos Humanos

Há 3 dias


Lisboa, Lisboa, Portugal APL – Administração do Porto de Lisboa, S.A. Tempo inteiro

Descrição da vaga:

A APL – Administração do Porto de Lisboa, S.A., pretende reforçar a sua Direção de Gestão de Recursos Humanos, admitindo para o quadro de pessoal da empresa um/a Técnico/a Administrativo (M/F).

Responsabilidades:

Exercício das funções genericamente previstas para a carreira de Técnico Administrativo, conforme descrito no Anexo III da Portaria 1098/99, de 21 de dezembro, assinalando-se em particular, no âmbito do posto de trabalho a suprir:

  • Execução de diferentes tarefas de natureza administrativa inerentes às várias dimensões de intervenção da gestão de Recursos Humanos;
  • Apoio à generalidade dos processos e ações desenvolvidas neste domínio, designadamente, em matéria de recrutamento, processamento salarial, formação, seguros e segurança e saúde no trabalho;
  • Organização, tratamento e arquivo dos processos individuais dos/as trabalhadores/as e apoio na gestão da assiduidade e de outros registos administrativos;
  • Apoio operacional ao Conselho de Administração, incluindo a condução de viaturas da empresa para transporte de membros dos órgãos sociais e dirigentes, sempre que necessário;
  • Execução de outras tarefas administrativas compatíveis com a função e enquadradas nas necessidades funcionais da empresa.

Requisitos obrigatórios:

  • Verificação cumulativa dos definidos no art.º 6.º Decreto-Lei n.º 421/99, de 21 de outubro e no n.º 4 e seguintes da Portaria n.º 1098/99, de 21 de dezembro;
  • 12.º ano de escolaridade;
  • Domínio das aplicações informáticas de uso comum, incluindo conhecimentos sólidos da Ferramenta Microsoft Excel;
  • Carta de condução de veículos ligeiros;
  • Domínio da língua portuguesa.

Requisitos preferenciais:

  • Curso técnico profissional nível IV, na área Administrativa e/ou de Recursos Humanos;
  • Formação profissional complementar relevante;
  • Experiência profissional no exercício de funções administrativas, designadamente na área da gestão de Recursos Humanos;
  • Experiência na condução de viaturas ligeiras de, no mínimo, 5 anos;
  • Bons conhecimentos da língua inglesa.

Documentos necessários:

As candidaturas deverão ser formalizadas até dia 16 de janeiro, com apresentação dos seguintes documentos:

  • Curriculum Vitae detalhado, com a indicação dos períodos de experiência profissional relevante e especificação das respetivas datas de início e fim com dia, mês e ano;
  • Carta de apresentação e motivação;
  • Certificado de habilitações;
  • Carta de condução;
  • Certificados de formação nas áreas valorizáveis, com indicação da correspondente duração e/ou nível obtido.

A falta de qualquer requisito e/ou documento comprovativo do mesmo determina a exclusão da candidatura.

Tipo de oferta: Integral/Full-time

Localização do trabalho: Presencial



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