Técnico/a Superior

Há 12 horas

Lisboa, Lisboa, Portugal APL – Administração do Porto de Lisboa, S.A. Tempo inteiro

Descrição da vaga:

A APL – Administração do Porto de Lisboa, S.A. pretende admitir para o seu quadro de pessoal um Técnico/a Superior na área de Gestão de Recursos Humanos.

Responsabilidades:

Funções genericamente previstas para a carreira de técnico/a superior, conforme descrito no Anexo III da Portaria 1098/99, de 21 de dezembro, assinalando-se em particular na área da Gestão de Recursos Humanos:

  • Elaborar informações e pareceres sobre diferentes matérias no âmbito da gestão técnica de Recursos Humanos;
  • Colaborar na instrução e organização dos processos administrativos subjacentes ao percurso individual na empresa, comportando admissão e integração, gestão contratual, mobilidade, formação e desenvolvimento e cessação de funções;
  • Apoiar a preparação do plano anual de formação, as várias fases associadas ao desenrolar da sua execução e os procedimentos relacionados com a gestão da qualidade do processo formativo;
  • Participar na execução das políticas e orientações no âmbito da gestão de recursos humanos, assegurando o cumprimento da legislação aplicável e das normas regulamentares e procedimentais internas;
  • Garantir apoio técnico à tomada de decisão superior em matérias de enquadramento jurídico-laboral, regulamentos internos, relatórios e planos de atividade e produção de indicadores de gestão;
  • Assegurar o cumprimento das obrigações legais de prestação de informação a entidades externas.

Requisitos obrigatórios:

  • Verificação cumulativa dos definidos no art.º 6.º do Estatuto de Pessoal das Administração Portuárias, publicado em anexo ao Decreto-Lei n.º 421/99, de 21 de outubro e no n.º 4 e seguintes da Portaria n.º 1098/99, de 21 de dezembro;
  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos;
  • Domínio das aplicações informáticas de uso comum, incluindo conhecimentos Avançados da Ferramenta Microsoft Excel;
  • Bons conhecimentos da língua inglesa;
  • Carta de condução de ligeiros válida.

Requisitos preferenciais:

  • Habilitações académicas adicionais;
  • Formação profissional complementar relevante;
  • Experiência profissional na gestão de recursos humanos com incidência em cada uma das áreas enunciadas;
  • Certificado de competências pedagógicas.

Documentos necessários:

As candidaturas deverão ser formalizadas até dia 16 de janeiro, com apresentação dos seguintes documentos:

  • Curriculum Vitae detalhado, com a indicação dos períodos de experiência profissional relevante e especificação das respetivas datas de início e fim com dia, mês e ano;
  • Carta de apresentação e motivação;
  • Certificado de habilitações;
  • Certificados de formação nas áreas valorizáveis, com indicação da correspondente duração e/ou nível obtido.

Tipo de oferta: Integral/Full-time

Localização do trabalho: Presencial

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