Expert Tech Lead na Maia – MC Digital

A

MC Digital está a recrutar Expert Tech Lead para a Maia , para integrar a equipa de Instore e assumir um papel de liderança técnica na definição e evolução de soluções tecnológicas para as lojas da MC. A função combina arquitetura, desenvolvimento, cloud, integração de sistemas e acompanhamento técnico de projetos, com especial foco na escalabilidade, inovação e utilização de Inteligência Artificial. A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC e trabalha na transformação digital do retalho, desenvolvendo produtos e sistemas que procuram melhorar a operação das lojas e a experiência dos clientes. Principais responsabilidades

Conceber soluções tecnológicas de alto nível para iniciativas relevantes, com especial enfoque no ecossistema das lojas; Definir e acompanhar a evolução das soluções e respetivos roadmaps, alinhando-os com a estratégia da empresa; Identificar e incorporar tendências e inovações tecnológicas relevantes; Participar nas fases iniciais de avaliação de viabilidade dos projetos, contribuindo para a definição do MVP e estimativas preliminares de custos; Definir, promover e implementar princípios, padrões e boas práticas de arquitetura e tecnologia; Garantir que os projetos cumprem os padrões arquitetónicos definidos e são funcional e tecnicamente viáveis; Avaliar a capacidade das soluções tecnológicas para responder a requisitos de negócio, desempenho, integração e escalabilidade; Trabalhar em proximidade com Product Managers, Project ou Program Managers e equipas de desenvolvimento na definição das arquiteturas adequadas; Equilibrar requisitos funcionais, técnicos e de negócio na tomada de decisões de arquitetura; Compreender os objetivos de longo prazo da organização e propor estratégias tecnológicas que contribuam para os alcançar; Liderar a investigação e avaliação de novas tecnologias e iniciativas de arquitetura com aplicação a necessidades futuras do negócio. Perfil procurado

Licenciatura ou mestrado em Engenharia Informática ou área semelhante; Mais de 3 anos de experiência profissional, incluindo experiência anterior em funções de liderança técnica; Experiência sólida de desenvolvimento com C++, .
NET Core e .
NET Framework; Experiência na conceção e implementação de sistemas baseados em cloud; Conhecimentos sólidos de Kubernetes, containers e plataformas como Azure, AWS, GCP ou equivalentes; Experiência com arquiteturas distribuídas, incluindo soluções multi-tenant e Software as a Service (SaaS); Conhecimentos de diferentes padrões arquitetónicos, incluindo Clean Architecture e Domain-Driven Design (DDD); Experiência com práticas e ferramentas de CI/CD, nomeadamente Git, Azure DevOps e GitHub Actions; Experiência com tecnologias de messaging e streaming, como Kafka, Message Hub/Queue, Pulsar, Solace ou semelhantes; Conhecimentos de API Gateway, API Management e ferramentas de integração; Experiência prática em diferentes projetos e arquiteturas de sistemas; Experiência com metodologias Scrum ou Agile e ferramentas como Jira e Confluence será valorizada; Conhecimentos de ferramentas de monitorização e observabilidade, como New Relic ou Dynatrace, serão valorizados; Experiência com ferramentas e metodologias de garantia de qualidade e testes automatizados será valorizada; Boa capacidade de comunicação e relacionamento com interlocutores técnicos e funcionais; Conhecimentos e competências na área de Inteligência Artificial. O que vais encontrar na MC Digital

Ambiente de trabalho colaborativo; Uma equipa dinâmica e multidisciplinar; Contacto com projetos tecnológicos aplicados ao setor do retalho; Possibilidades de progressão profissional e mobilidade interna; Oportunidade de trabalhar numa empresa de referência no setor. O que a MC oferece

Salário competitivo; Subsídio de alimentação através do Cartão Dá; Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos; Programa Flex it Up, com dias de folga extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível, quando aplicável; Seguro de Saúde e Seguro de Vida para colaboradores efetivos, com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar em condições vantajosas; Programa de Benefícios Flexíveis, quando aplicável; Plano de onboarding e formação inicial; Plataforma de formação contínua e Programa de Literacia Financeira; Prémios escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores, incluindo ensino regular e inclusivo; Programas de férias durante as pausas letivas; Kit Nascimento; Programas de Mobilidade Interna para promoção e desenvolvimento de talento; Vacina contra a gripe e respetiva aplicação, mediante adesão voluntária; Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores; Sessões de Ergocoaching; Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição; Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência; Café e fruta gratuitos no local de trabalho. Processo de candidatura

A