[PT] Necesidad Portugal Iteración

Somos uma empresa líder global em tecnologia e consultoria digital que conecta pessoas, tecnologia e negócios para criar crescimento, transformação e impacto positivo e sustentável.

Estamos à procura de um Responsável pelo desenvolvimento da oferta para liderar o desenvolvimento de soluções Low-Code, definir a estratégia e garantir que a oferta responde às necessidades do mercado.

Responsabilidades: O Responsável pela oferta Low Code em Portugal vai impulsionar soluções orientadas para o cliente e para a performance, maximizando o seu impacto.

Desenvolver o plano estratégico de Low Code: organizar a oferta, envolver mercados, desenvolver apresentações, participar ativamente em novas propostas.

Trabalhar em estreita colaboração com os mercados globais no desenvolvimento e acompanhamento da oferta de soluções low-code.

Estreitar relações com parceiros e articulação com os mercados verticais.

Apoiar na definição de estratégias comerciais e materiais de suporte.

Analisar e identificar novas oportunidades de negócio para expandir o portfólio de soluções low-code.

Acompanhar a evolução tecnológica e propor melhorias ou novas abordagens para a oferta.

Competências: Experiência consolidada na função ou similares, nomeadamente, no desenvolvimento de soluções, gestão de soluções, gestão de oferta, gestão de produto ou portfolio para tecnologias low-code.

Formação académica na área de engenharia ou equivalente.

Conhecimentos sólidos em tecnologias Low Code (Outsystems ou Appian ou Power Platform).

Domínio das ferramentas do office (powerpoint, excel etc)

Capacidade analítica e estratégica para definir roadmaps de soluções.

Boa comunicação e facilidade em trabalhar com diferentes stakeholders.

Orientação para o cliente e foco nos resultados, assegurando que as soluções low-code geram impacto real nos negócios.

Domínio da língua portuguesa.

Boas competências de compreensão e comunicação na língua espanhola.

Carta de condução B.

Disponibilidade para deslocações.

Disponibilidade para modelo híbrido de trabalho (Lisboa ou Porto).

Valorizado: Certificações em low-code;

Experiência em pré-venda;

Experiência em gestão de equipas.

Motivos pelos quais vais querer ser um #Minsaiter: Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: temos um modelo de trabalho que reflete os princípios de flexibilidade e autonomia;

Carreira profissional: de acordo com o seu perfil profissional;

Formação contínua: no local de trabalho e através do acesso à nossa plataforma de formação, concebida para potenciar o seu talento e desenvolver as suas competências profissionais.

Minsait, tecnologia para um futuro mais humano Nosso compromisso é promover ambientes de trabalho onde as pessoas sejam tratadas com respeito e dignidade, buscando o desenvolvimento profissional da força de trabalho e garantindo oportunidades iguais na sua seleção, formação e promoção, oferecendo um ambiente de trabalho livre de qualquer discriminação de gênero, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de género, religião, etnia, estado civil ou qualquer outra circunstância pessoal ou social.