Coordenador de RH
Guarde esta oferta e mantenha a sua pesquisa organizada
Crie uma conta gratuita para guardar ofertas, criar alertas e voltar a este anúncio a partir do seu painel.
Ao continuar, aceita os nossos Termos & Política de Privacidade.
Garantir a correta gestão dos processos de Recursos Humanos, com especial foco em
Payroll , administração de pessoal, cumprimento das obrigações legais e controlo de tempos de trabalho, assegurando a precisão da informação salarial e o suporte eficiente aos colaboradores e à gestão.
Principais Responsabilidades
Coordenar e executar todo o processo de processamento salarial (Payroll), garantindo a exatidão e confidencialidade da informação.
Assegurar o cumprimento da legislação laboral, fiscal e da Segurança Social.
Gerir admissões, cessação de contratos, alterações contratuais e manutenção dos processos individuais dos colaboradores.
Efetuar o controlo e integração de dados provenientes do sistema
Tamigo
para processamento salarial.
Administrar e otimizar a utilização do software
Primavera RH , assegurando a correta parametrização e atualização da informação.
Preparar mapas de remunerações, relatórios de RH e indicadores de gestão.
Garantir o envio atempado das obrigações declarativas junto das entidades competentes.
Apoiar auditorias internas e externas relacionadas com Recursos Humanos.
Colaborar com as áreas financeira e operacional para garantir a consistência da informação salarial.
Requisitos Formação
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Contabilidade, Administração ou áreas similares.
Experiência
Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções de Recursos Humanos com forte componente de Payroll.
Experiência comprovada na utilização do
Primavera RH .
Experiência na gestão de horários, assiduidade e escalas através do
Tamigo
(preferencial).
Experiência em coordenação de equipas será valorizada.
Competências Técnicas
Sólidos conhecimentos de legislação laboral e processamento salarial.
Domínio do software
Primavera RH .
Conhecimentos do sistema
Tamigo
para gestão de tempos e assiduidade.
Bons conhecimentos de Microsoft Excel.
Capacidade de análise e elaboração de relatórios de RH.
Competências Comportamentais
Elevado sentido de responsabilidade e confidencialidade.
Forte capacidade de organização e planeamento.
Atenção ao detalhe e rigor analítico.
Capacidade de liderança e gestão de equipas.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Proatividade e orientação para a resolução de problemas.
Certificações ou formação especializada em Payroll.
Experiência em ambientes de retalho, hotelaria, restauração ou operações com elevada rotatividade de colaboradores.