H&S Technician
Há 1 mês
Águeda, Portugal
ASSA ABLOY
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Técnico de Segurança e Saúde no Trabalho
(M/F)
Águeda
O Técnico de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) irá garantir a prevenção de riscos profissionais, promovendo condições de trabalho seguras e saudáveis, assegurando o cumprimento da legislação em vigor e das políticas internas de segurança, higiene e saúde no trabalho.
RESPONSABILIDADES
Identificar, avaliar e controlar riscos profissionais, implementando medidas preventivas e corretivas
Monitorizar as condições de segurança e garantir o cumprimento das normas nas várias áreas da empresa
Realizar inspeções regulares e investigar acidentes/incidentes, assegurando a implementação e acompanhamento de ações corretivas
Promover formação e sensibilização em segurança e saúde no trabalho
Elaborar e atualizar avaliações de risco e planos de prevenção
Investigar acidentes de trabalho e incidentes
Desenvolver ações de formação em segurança e saúde no trabalho e promover campanhas de informação/sensibilização relacionadas
Definir necessidades de Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
Controlar distribuição, uso e estado de conservação dos EPI
Preparar e acompanhar auditorias internas e externas
Manter atualizada toda a documentação de segurança
Gerir registos obrigatórios (fichas de segurança, planos de emergência, etc.)
Executar outras tarefas compatíveis com a natureza da função sempre que solicitado pela chefia
Cumprir o disposto nos diferentes Procedimentos e Instruções de trabalho do sistema de gestão empresarial
PERFIL DO CANDIDATO
Formação:
Qualificação mínima necessária: 12º ano completo e CAP de Técnico SST (nível IV)
Qualificação preferencial: Formação académica relevante e CAP Técnico SST nível VI
Experiência:
Com experiência em posição semelhante em empresas industriais Competências Pessoais: Capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal a diferentes níveis hierárquicos e gestão de conflitos Capacidade de planeamento, organização, flexibilidade, dinamismo e proatividade Assiduidade e sentido de compromisso Rigor e sentido de responsabilidade We are the ASSA ABLOY GroupOur people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.
Experiência:
Com experiência em posição semelhante em empresas industriais Competências Pessoais: Capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal a diferentes níveis hierárquicos e gestão de conflitos Capacidade de planeamento, organização, flexibilidade, dinamismo e proatividade Assiduidade e sentido de compromisso Rigor e sentido de responsabilidade We are the ASSA ABLOY GroupOur people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.