It Expert Engineer
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Na QiBit (Gi Group Holding) ligamos talento tecnológico a projetos digitais com impacto real.
Nesta oportunidade, vais atuar em Retail Tech (in-store), em soluções críticas para a experiência de compra em loja (ex.: checkout, quiosques), com forte foco em resiliência e operação.A função (o teu desafio)- Liderar tecnicamente (sem gestão direta), alinhando engenharia e produto.
- Garantir alinhamento do roadmap com a estratégia e necessidades do negócio.
- Aumentar previsibilidade das entregas e robustez das soluções (alta disponibilidade, resiliência, observabilidade).
- Definir e promover boas práticas de engenharia e qualidade de código.
- Trabalhar com Enterprise Architecture em macro estimativas e desenho de solução (médio/baixo nível).
- Ser ponto técnico entre equipas e apoiar decisões em momentos críticos.
- Formação superior em Engenharia Informática (ou equivalente).
- +8 anos em desenvolvimento aplicacional e +4 anos em liderança técnica.
- Microserviços, event-driven e DDD.
- Cloud (Azure/AWS) e contexto de migração para GCP.
- Experiência em ambientes distribuídos e metodologias ágeis (Scrum).
- Perfil hands-on: capacidade de orientar e desbloquear a equipa tecnicamente.Valorizamos também- Perspetiva prática e espírito de AI (aplicação nos próximos 2–3 anos).
- Experiência em contextos de retalho/operação com sistemas críticos.O que oferecemos- Projeto com continuidade e impacto direto no cliente final.
- Benefícios: carro, bónus anual (referência * €, com possibilidade de superação), seguro para o agregado, subsídio de alimentação.Condições e transparência salarialNos termos da Diretiva (UE) **, a remuneração base de entrada para esta função é de ** € brutos anuais.Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) ** (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.Gigroup.Com >
Política de PrivacidadeCandidatosA Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.Com/portugal >
Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei **, de 10 de Janeiro.A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial#J-*-Ljbffr