Sap S/4Hana Hr Mini Master

A Fusion Consulting está a recrutar um/a SAP S/4HANA HR Mini Master (HRMM) System Architect para integrar a sua equipa no Porto. A função terá como principal missão liderar o desenho e implementação da solução HR Mini Master num programa de transformação SAP S/4HANA, com foco nos dados e processos de Recursos Humanos necessários dentro do S/4HANA.

A oportunidade destina-se a profissionais com forte experiência em SAP HCM/HR, conhecimento sólido de master data e estruturas organizacionais e experiência no desenho ou implementação de soluções HR Mini Master em SAP S/4HANA.
Responsabilidades:
Definir e assumir a responsabilidade pela arquitetura da solução HR Mini Master em SAP S/4HANA;
Desenhar a solução HRMM com base nos requisitos técnicos e de negócio;
Definir a representação e manutenção dos dados de colaboradores e estruturas organizacionais no S/4HANA;
Desenhar e acompanhar integrações entre HRMM e outros sistemas SAP e não SAP;
Transformar requisitos de negócio em arquiteturas e soluções escaláveis e sustentáveis;
Garantir o alinhamento entre HRMM e os processos e pontos de integração relevantes do S/4HANA;
Colaborar com consultores funcionais de HR/HCM, equipas de integração, equipas técnicas e stakeholders de negócio;
Apoiar as equipas de configuração e implementação com orientação arquitetural e decisões de desenho;
Apoiar atividades de testes, deployment, cutover e resolução de problemas de solução e integração;
Rever desenhos de solução e garantir consistência com a arquitetura global de S/4HANA;
Preparar e manter documentação de arquitetura e desenho da solução.
Requisitos:
Experiência sólida com SAP HCM/HR;
Conhecimento sólido de dados mestre de Recursos Humanos e estruturas organizacionais;
Experiência no desenho ou implementação de soluções HR Mini Master em SAP S/4HANA;
Conhecimentos sólidos das áreas SAP HCM Personnel Administration (PA) e Organizational Management (OM);
Boa compreensão da utilização e integração dos dados mestre de RH com outros processos S/4HANA;
Experiência em arquitetura de soluções SAP S/4HANA e desenho de integrações;
Experiência na definição de integrações entre SAP e sistemas externos de Recursos Humanos;
Capacidade para transformar requisitos de negócio em arquiteturas end-to-end e desenhos técnicos;
Experiência no apoio a implementação, testes, deployment e cutover;
Forte capacidade analítica e de resolução de problemas;
Capacidade para trabalhar com stakeholders de negócio, funcionais, técnicos e de integração.
Será valorizado:
Experiência em integrações entre Workday e SAP S/4HANA;
Experiência com integração de dados de colaboradores, estruturas organizacionais e master data de RH entre Workday e SAP;
Conhecimentos de tecnologias e padrões de integração utilizados entre ambientes Workday e SAP.
Oferta:
Salário competitivo e pacote de benefícios;
25 dias de flexibilidade para trabalhar a partir de outra localização à escolha;
Política flexível de férias e tempo de descanso;
Orçamento anual de formação de CHF *;
Oportunidades contínuas de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
Apoio à mobilidade internacional, incluindo missões, vistos, autorizações e relocalização;
Programa de reconhecimento por antiguidade a partir dos 3 anos de serviço;
Programa de referenciação de candidatos;
Benefícios adicionais adaptados ao país de trabalho;
Integração numa organização internacional especializada no setor das Life Sciences.