Sccm/Intune Consultant
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Procuramos um(a) profissional sénior para liderar iniciativas de gestão de endpoints com Microsoft Intune (Microsoft Endpoint Manager) e/ou Microsoft Configuration Manager (SCCM/MECM). Será responsável por desenhar, implementar e automatizar políticas e processos de gestão de dispositivos Windows (e, idealmente, também iOS/Android), elevar as taxas de conformidade e patching e orientar/mentorar colegas.
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Requirements
Principais Responsabilidades
Arquitetura e Implementação
Desenho e implementação de políticas de Conformidade (Compliance), Perfis de Configuração (Configuration Profiles), Windows Update for Business, BitLocker, Microsoft Defender for Endpoint e Conditional Access (em colaboração com as equipas de Entra ID).
Autopilot: perfis, sequências de aprovisionamento e estandardização do auto.
Criação de aplicações e distribuição de aplicações (Win32/MSIX) via Intune e SCCM; gestão de dependências e deteções.
SCCM/MECM: Task Sequences, Operating System Deployment, co‐management.
Automação e Scripting
Desenvolvimento de scripts em PowerShell (módulos Graph, Intune PowerShell, e idealmente PSAppDeployToolkit) para automatização de tarefas, reporting e remediação.
Operação e Suporte de Nível 3
Diagnóstico avançado (logs, recolha de diagnósticos, análise de políticas em conflito, deteção de regressões).
Patch Management: planeamento, janelas de manutenção, fases/rings de rollout, monitorização de falhas e remediações.
Migração para MDM, quando aplicável.
Governança e Melhoria Contínua
Definição de standards, guias de hardening e melhores práticas de segurança para os endpoints.
Documentação clara ( artigos de Base de Conhecimento – KB, diagramas) e formação/mentoria das equipas de operação.
Colaboração com Segurança, Redes, Workplace/Service Desk e responsáveis de aplicações para entregas fiáveis.
Liderança (evolutivo)
Mentorar 1–3 engenheiros/júniores; coordenação de pequenas iniciativas/projetos.
Contribuir para o planeamento do roadmap, priorização e gestão de stakeholders.
Benefits
- Integração numa equipa dinâmica e motivada para o desempenho da função.
- Formação complementar.
- Pacote salarial de acordo com a função desempenhada.
- Evolução profissional.