Técnico/A De Recursos Humanos
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Importante compañía, especialista en su sector y en constante crecimiento, busca incorporar un/a
Técnico/a de Recursos Humanos
para gestionar los procesos de selección y dar soporte en materia de administración de personal, en un entorno internacional. Funciones principales: Gestión integral de procesos de selección, desde la definición del perfil con los responsables de contratación hasta la incorporación de los candidatos. Publicación de ofertas, búsqueda directa de profesionales, criba curricular, entrevistas y elaboración de informes. Desarrollo de nuevas fuentes de reclutamiento y mantenimiento actualizado de la base de datos de candidatos.
Coordinación del onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones. Interlocución con los responsables de los distintos departamentos para identificar necesidades de contratación. Elaboración de informes y reporting de indicadores de selección para Dirección. Gestión y control de la documentación laboral del personal. Gestión de tareas de administración de personal, incluyendo revisión de nóminas, contratos y documentación laboral.
Aplicación e interpretación de la legislación laboral portuguesa, así como coordinación de cuestiones laborales en un entorno internacional. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 5 años en departamentos de RRHH, especialmente en selección de perfiles cualificados. Experiencia en entornos internacionales y conocimientos de legislación laboral portuguesa. Se valorará experiencia en empresas del sector de la construcción o industrial. Manejo de Excel y experiencia con herramientas ATS.
Conocimientos de administración de personal y gestión laboral. Dominio del español y portugués, y nivel de inglés B2 o superior. Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno internacional, con responsabilidad tanto en selección como en gestión laboral, esta puede ser tu oportunidad.