Expert Tech Lead

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade
A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital.
No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo.
Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências.
Somos uma empresa de todos e para todos.
Na MC,colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade.
Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um.
Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios.
Porquetudo o que somos, conseguimos juntos.
A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC.
Estamos firmemente convencidos de que a tecnologia pode revolucionar o setor do retalho, trazendo mais conveniência e superando as expectativas dos clientes.
Neste contexto, estamos focados em potenciar o uso da Inteligência Artificial nos nossos produtos e sistemas tecnológicos, contribuindo para acelerar a transformação digital da MC.
Queres conhecer melhor o que fazemos?
Visita aCaixa Central, o blog e podcast da MC Digital: /.
Por tudo isto, junta-te a nós
Estamos à procura deExpert Tech Leadpara a nossa equipa deRetail Teche acreditamos que seremos #betterwithyou
Contamos contigo para...
Liderartecnologia, operação e influenciar o produto, com uma comunicação de proximidade com a sua equipa através de uma visão técnica ambiciosa;
Garantir o contínuo alinhamento dasevoluções/roadmapcom as diretrizes estratégicas da empresa e da equipa;
Fomentar a previsibilidade e resiliência das entregas, através do alinhamento comdesenhos de solução e articulação entre entregas táticas ou estruturais;
Estabelecerboas práticas e qualidade de códigocom princípios claros nociclo de desenvolvimento;
Colaborarcom aequipa de Enterprise Architecture commacro estimativas e desenho de solução técnicamédio/baixo nível;
Compreender como os clientes são impactados, assim como osobjetivos do produtoe convergir com aestratégia técnica e tecnológica;
Desempenhar umpapel de liderançaassumindo a responsabilidade e a tomada de decisão em momentos críticos.
Por isso, traz contigo...
Licenciatura/Mestrado em Engenharia Informática ou similar- fundamental para entenderes a complexidade envolvida na arquitetura de TI e para desenvolver soluções tecnológicas eficazes que atendam às necessidades da nossa organização;
Mais de8 anos de experiência no desenvolvimento de aplicações– permite-te identificar as melhores práticas e as soluções adequadas para desafios específicos;
Mais de4 anos de experiência na liderança técnica para soluções aplicacionais– fundamental para desempenhar um papel central de alta complexidade e pressão;
Experiência em arquiteturas de microserviços, event-driven, domain-driven design e cloud (Azure, preferencial), containers (Docker, K8s), alta disponibilidade, resiliência e monitorização– fundamental para orientar soluções robustas em todo o ciclo de desenvolvimento;
Experiência em projetos que utilizam uma vasta gama de tecnologias/ferramentas- essa versatilidade é fundamental para adaptares a arquitetura às necessidades específicas de cada projeto e garantir a interoperabilidade entre diferentes sistemas;
Conhecimento e experiência em metodologias ágeis- a familiaridade com metodologias ágeis, como o Scrum, é importante para que possas promover a colaboração entre equipas;
Compreensão e familiaridade com as realidades dos ambientes distribuídos- permite-te considerar fatores como latência, segurança e integração ao projetar soluções que funcionem de forma eficaz em sistemas distribuídos, garantindo que os serviços sejam confiáveis e escaláveis.
Competências em Inteligência Artificial.
O que vais encontrar...
Ambiente de trabalho colaborativo;
Uma equipa dinâmica;
Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
Empresa coesa ede referência no setor do retalho.
O que temos para ti...
Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
Seguro deSaúdee de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas