Repositor/A - Part-Time | Wells, Colombo - Lisboa

A Wells está à procura de um/a Repositor/a para integrar a equipa da sua loja no Centro Colombo, em Lisboa, em regime de part-time.

A função envolve a reposição e organização dos produtos em loja, garantindo uma apresentação cuidada dos espaços comerciais e contribuindo para uma experiência de compra positiva. A Wells procura alguém organizado, atento ao detalhe e com gosto pelo trabalho em equipa e atendimento ao público.

Integrada na MC, a Wells valoriza a autenticidade, a diversidade e a proximidade, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, onde cada profissional pode desenvolver as suas competências e contribuir para o sucesso da equipa.
Responsabilidades:
Assegurar a reposição e organização dos produtos nos espaços de venda;
Contribuir para uma apresentação cuidada e organizada da loja;
Apoiar o atendimento aos clientes, identificando necessidades e prestando informações sobre os produtos disponíveis;
Colaborar com os restantes elementos da equipa para garantir o bom funcionamento da loja;
Organizar e gerir as tarefas diárias de forma eficiente, com atenção ao detalhe;
Contribuir para a satisfação dos clientes e para uma experiência de compra positiva.
Requisitos:
12.o ano de escolaridade completo;
Gosto pelo atendimento ao público e contacto com os clientes;
Capacidade para identificar necessidades e apresentar soluções adequadas;
Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
Organização e atenção ao detalhe;
Capacidade de gestão de tempo e tarefas;
Espírito de equipa e atitude colaborativa;
Orientação para objetivos e satisfação do cliente;
Disponibilidade para trabalhar em horários diversificados, incluindo fins de semana.
Será valorizado:
Disponibilidade para deslocações geográficas, nomeadamente para apoiar outras lojas da região ou participar em eventos especiais;
Carta de condução.
Oferta:
Trabalho em regime part-time;
Integração numa empresa sólida e de referência no setor do retalho;
Ambiente de trabalho colaborativo, com uma cultura de cooperação e apoio mútuo;
Integração numa equipa dinâmica e motivada;
Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
Salário competitivo;
Subsídio de alimentação em valor ou em Cartão Dá, consoante a opção mais vantajosa;
Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
Programas de mobilidade interna para promoção de talento;
Seguro de saúde e seguro de vida para colaboradores efetivos;
Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar, com condições vantajosas;
Plano de integração e formação inicial;
Plataforma de formação contínua;
Programa de literacia financeira;
Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
Programas de férias durante as pausas letivas;
Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
Vacina contra a gripe, incluindo a sua aplicação, mediante adesão voluntária;
Programa Somos Sonae, com apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
Programas de promoção da saúde mental e consultas de nutrição;
Programa de descontos e parcerias em mais de 300 marcas de referência.