Administrativo De Rh Com Holandês

Possuiexperiência administrativa e conhecimento da língua holandesa?
Essa oferta pode ser para si
O nosso cliente é uma empresa na área da tecnologia e encontra-se a recrutar um Administrativo de Recursos Humanos para dar apoio ao BeNeLux (M/F/D) para uma substituição de licença por 12 meses, para a zona de Alfragide.
Funções:
- Integração de novos colaboradores;
- Manutenção de dados dos colaboradores e da organização;
- Gestão de ausências, horas extraordinárias e processamento de descontos e pagamentos especiais;
- Apoio everificação de processos relacionados com a folha de pagamento (cálculo de salários, retenções e prémios);
- Gestão de contratos a termo e alterações contratuais;
- Apoio direto aos colaboradores em assuntos de RH (e-mail e telefone);
- Elaboração de relatórios;
Requisitos:
- Ensino secundário completo ou formação superior;
- Fluência em holandês e inglês, escrita e falada - obrigatório;
- Alguma experiência profissional;
referências serãoconsideradas uma mais-valia;
- São desejáveisconhecimentos sólidos do Pacote Office (Word, Excel e Outlook), conhecimentos de SAP e Workday;
- Espírito de equipa, com forte foco no cliente, orientado para resultados e qualidade;
- Fiável,roativo, organizado, com sentido de autonomia e excelentes capacidades de comunicação;
- Disponibilidade para projeto temporário com previsão de 12 meses.
Oferta:
- No termos da Directiva (UE) **, a remuneração base de entrada para esta função é de € brutos/mensal, sendo negociável tendo em conta o perfil e conhecimentos.
- Contrato com a Gi Group;
- Seguro de saúde;
- Modelo de horário híbrido.
Submeta já a sua candidatura
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) ** (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em >
Política de PrivacidadeCandidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em >
Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei **, de 10 de Janeiro.