2026.84 - Consultor Na Área De Programador Outsystems

Descrição da Empresa A Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I. P., é um instituto público de regime especial, integrado na administração indireta do Estado, dotado de autonomia administrativa e financeira e de património próprio. É equiparada a entidade pública empresarial para efeitos de conceção e desenvolvimento de soluções, aplicações, plataformas, projetos e execução de atividades conducentes ou necessárias à prestação de serviços partilhados, compras públicas, gestão do parque de veículos do Estado (PVE) e às respetivas atividades de suporte e, em geral, à promoção da utilização de recursos comuns na Administração Pública.
Descrição da Função A Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. ("ESPAP, I.P.") pretende recrutar 1 (um) trabalhador/a em regime de cedência de interesse público / contrato individual de trabalho, ao abrigo do disposto nos artigos 1.o, n.o 3, e 1.o-A, do Decreto-Lei n.o 117-A/**, de 14 de junho, 17.o, n.o 1, do Decreto-Lei n.o **, de 3 de outubro, e 241.o e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas ("LTFP"), aprovada em anexo à Lei n.o *, de 20 de junho, ou comissão de serviço prevista no artigo 20.o, do Decreto-Lei n.o **, de 3 de outubro, para o exercício de funções de Consultor, na área de Programador OutSystems, da carreira de Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação para o Núcleo de Arquitetura e Engenharia de Software (NAES) da Direção de Serviços Partilhados de Sistemas de Informação (DSI).
Perfil Pretendido Obrigatório
Licenciatura ou de grau académico superior a esta, correspondendo às formações que se inserem enquanto principal ou secundária, na área de estudo nos termos do ponto 48 Informática da área 4 Ciências, Matemática e Informática da Classificação Nacional das Áreas de Educação e Formação (CNAEF), aprovada pela Portaria n.o **, de 16 de março, do Catálogo Nacional das Qualificações, previsto no Decreto-Lei n.o **, de 31 de dezembro.
Experiência em desenvolvimento em OutSystems 11 e stack tecnológica da Microsoft superior a 2 (dois) anos.
Excecionalmente, podem ingressar na categoria de Consultor da carreira de Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação, trabalhadores que não detenham o nível habilitacional exigido, considerando a experiência e/ou formação profissional comprovadamente adequadas ao exercício das funções específicas a desempenhar, mínima de 8 anos.
Preferencial (requisitos especialmente valorizados)
Experiência comprovada em desenvolvimento OutSystems 11, incluindo implementação de aplicações Reactive Web, modelação de dados, criação de ações server e client, reutilização de componentes e manutenção evolutiva de soluções aplicacionais.
Participação na implementação de integrações entre sistemas, com experiência no desenvolvimento e consumo de serviços, nomeadamente REST, SOAP ou APIs equivalentes, incluindo tratamento de autenticação, validação de dados, logging e gestão de erros.
Experiência em linguagens e tecnologias front-end utilizadas em OutSystems, incluindo JavaScript, HTML, CSS, jQuery e integração com componentes UI.
Experiência em desenvolvimento na stack Microsoft, incluindo C#, ASP.NET MVC e .NET Framework em versão superior a 3.x, valorizando a integração com soluções OutSystems e sistemas aplicacionais existentes.
Experiência em metodologias ágeis, nomeadamente Scrum, valorizando a participação em análise técnica, refinamento de requisitos, planeamento de sprints, code reviews, acompanhamento de entregas e articulação com equipas multidisciplinares.
Formação complementar a valorizar: OutSystems Associate Reactive Developer 11, OutSystems Professional Web Developer 11 ou certificações equivalentes na plataforma OutSystems 11.
OutSystems Associate Developer 11, OutSystems Associate Reactive Developer 11 ou certificações equivalentes na plataforma OutSystems 11.
Competências associadas ao posto de trabalho e perfil pretendido
Competências Transversais/Nucleares:
Orientação para a Colaboração - Estabelecer relações efetivas com os seus interlocutores, contribuir para uma rede relacional colaborativa e promover um clima de bem-estar para alcançar objetivos comuns;
Orientação para Resultados - Focar a ação em objetivos que acrescentam valor para a sociedade e para o cidadão, otimizar a utilização dos recursos, garantir elevados padrões de qualidade e, no seu todo, a sustentabilidade da atividade na organização.
Competências Transversais/Funcionais:
Análise Crítica e Resolução de Problemas - Recolher, interpretar e compreender informação relacionada com a atividade, estabelecer relações e tirar conclusões lógicas a partir de factos e dados objetivos, antecipar e sinalizar problemas, utilizar processos técnico-científicos na abordagem aos problemas, e recorrer a diferentes fontes para encontrar soluções em tempo útil;
Gestão do Conhecimento - Adquirir, atualizar e