Deputy Store Manager

A JYSK é a marca de mobiliário, decoração e sistemas de descanso de origem escandinava por excelência.
Desde que abrimos a nossa primeira loja na Dinamarca em ** não parámos de crescer, e hoje, com mais lojas, estamos presentes em 49 países no mundo inteiro.
Na JYSK queremos continuar a crescer e é por isso que precisamos dos melhores na nossa equipa.
Descrição do emprego
Fazerparte dasnossaslojasémuitomaisdo quetrabalhar: écriar,liderar e construir uma equipanum ambiente onde o cliente está no centro de tudo.
Aquicriamos,inovamosefazemosacontecer... e queremos quefaçaspartedisso
Atuamissão
ComoDeputy Store Manager, serás o principalapoioaoStore Manager, mas,acimadetudo, contribuirás paraimpulsionaros resultados, orientando a equipa para osucessoe aexcelência,garantindoque tanto os clientes como os colegastenhamumaexperiênciaincrível.
O que vaisfazernoteudiaadia?
Garantirumaexcelenteexperiênciaaocliente doinícioaofim
Analisarresultados (vendas,conversão...) etransformá-los emações
Garantir quotudofuncionanaperfeição(operações,processos,atendimento...)
Identificar oportunidades demelhoriae implementarsoluções
O que procuramos em ti?
Mentalidadeorientada para resultadosepara aspessoas
Excelentescompetênciasdecomunicaçãoeumaliderançainspiradora
Capacidadedeadaptaçãoa ambientesdinâmicos
Mentalidadedemelhoriacontínuaeresiliênciaperanteosdesafios
Experiênciamínima de 1 anonaliderançade equipas emretalho
Domíniodeferramentasdigitaisecapacidadedeanálise
NaJYSK acreditamosnaspessoas.Farásparte deumaempresa internacionalque promove o crescimento interno e trabalha diariamente para ser um excelente lugar para trabalhar.
Porisso, aJYSKfoicertificada comoGreat PlacetoWork® em Portugal durante 3 anos consecutivos, um reconhecimento que reflete o nosso compromisso real com um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e motivador.
Benefíciosquefazemadiferença
Saláriocompetitivo + componentevariávelassociadaaosresultados
Horáriodetrabalhorotativocomfinsde semana dequalidade
Seguro desaúdeprivado para ti a partir doprimeiroano econdiçõesespeciaispara osteusfamiliares
Acessoa plataformas dedescontosexclusivos
Descontode colaborador emtodas aslojasJYSK
Festa anual eatividadesinternas (eventosdesportivos, voluntariado,açõessolidárias, etc.)
Concursos internos entrelojascomprémiosatrativos
Médico onlinedisponível24/7
Programa deassistênciaaocolaborador:acessoa consultasde psicologia, aconselhamento jurídico e fiscal
Oteudesenvolvimentoé importante
Formaçãocontínuae programa deintegraçãodigital
Umverdadeiroplano decarreira(mesmo asério).
Conhece mais aqui .
Autonomiapara tomardecisões
Projetostransversaisondepoderásdeixaratuamarca
Porque vai adorar estafunção?
Porqueterásoportunidades decrescerparafunçõescommaiorresponsabilidade
Porqueviverásumambientedinâmicoe desafiante
Porque todos osdiasserãodiferentes(e nunca aborrecidos)
Informações adicionais
Processo de seleção em Portugal:
Processamos continuamente as candidaturas e completamos a contratação quando encontramos o candidato adequado
Iremos rever a tua candidatura no prazo de 1 semana (dias úteis)
Se tiveres sucesso, enviamos-te um link para responderes a algumas perguntas em vídeo
Se avançares para a fase seguinte, enviamos-te um convite para realizares dois testes online
Caso superes todas as fases anteriores, convidamos-te para uma entrevista presencial e, após a mesma, já só falta uma verificação de referências de experiências anteriores.
Acreditamos que os nossos colaboradores são a chave do nosso sucesso, crescendo de uma loja em para mais de lojas no mundo inteiro atualmente.
É por isso que nos esforçamos por oferecer oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da JYSK, e também nos orgulhamos de recompensar o empenho e o trabalho árduo dos nossos colaboradores.
Os nossos três valores fundamentais JYSK - comerciante, colega e espírito corporativo - expressam o comportamento e a atitude que esperamos de cada pessoa JYSK.
Confiamos uns nos outros e acreditamos na delegação e na liberdade com responsabilidade.
A JYSK quer incluir toda a gente, independentemente da idade, identidade de género, raça, etnia, orientação sexual, capacidade física ou mental.
Juntos garantimos uma cultura inclusiva que encoraga, apoia e celebra as diversas vozes dos nossos colaboradores.
Porque uma grande mistura de mentes, talentos e personalidades únicas faz de nós uma equipa mais forte.
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