Assistente De Loja Ft
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Tem experiência em contacto com o cliente? Esta pode ser a sua próxima oportunidade O nosso cliente, marca de referência no Desporto, procura Assistente de Loja (M/F/D) em full‐time para Vasco da Gama.
Funções:
Estampagem de camisolas com qualidade;Atendimento ao cliente -Receber clientes, esclarecer dúvidas, apresentar produtos e garantir uma experiência positiva. Apoio na venda
- Identificar necessidades, sugerir artigos, explicar características e fechar vendas. Reposição de stock
- Organizar prateleiras, repor produtos e garantir boa apresentação. Operações de caixa -Registar compras, processar pagamentos, emitir faturas e gerir trocos. Gestão de reclamações Organização da loja
- Manter o espaço limpo, arrumado e visualmente apelativo. Controlo de inventário Verificar quantidades, apoiar contagens e reportar necessidades de reposição.
Requisitos:
Habilitação mínima ao 12o ano;Experiência anterior em retalho (obrigatório);Gosto pelo atendimento ao público e por proporcionar uma excelente experiência ao cliente;Perfil dinâmico, comunicativo e orientado para objetivos;Assiduidade, pontualidade e sentido de responsabilidade;Disponibilidade para folgas e horários rotativos;Paixão pela área do desporto. Oferta:Contrato de trabalho com a Gi Group, em projeto de continuidade;No termos da Directiva (UE) **, a remuneração base de entrada para esta função é de 950€ brutos mensais + 6,65€ subsídio de alimentação;Complementos adicionais. Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa. Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) ** (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com >Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal >Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei **, de 10 de Janeiro. A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial