Operadores De Produção
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Essa oferta pode ser para si
O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria de produção e encontra-se a recrutar Operadores de Produção (M/F/D) na zona de Aveiro, Cacia, para reforço da equipa em regime part-time ao fim de semana.
Horário (Sábado e Domingo)
Das 16h00 às 05h00 Pausa de jantar das 21h00 às 22h00 Duas pausas adicionais de 10 minutos cada Folgas fixas de 2a a 6a feira Funções
Suporte e abastecimento de máquinas Arrumação/acondicionamento de material Suporte e abastecimento de máquinas Montagem de componentes Requisitos
9o ano de escolaridade Disponibilidade imediata para inicio de funções Disponibilidade para trabalhar em turnos fixos de 2o a 6o feira (manhã, tarde ou noite) Oferta
Salário: No termos da Directiva (UE) **, a remuneração base de entrada para esta função é de 676,80€ / mês.
Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função: Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes: IRCT Aplicável: de acordo com instrução da EUTT: Contrato Coletivo de Trabalho celebrado entre a AIMMAP e o SINDEL (publicado no BTE N.O *), com Portaria de Extensão publicada no BTE N.O **.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) ** (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.Gigroup.Com >
Política de PrivacidadeCandidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.Com/portugal >
Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei ****, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial