Operador De Produção
Guarde esta oferta e mantenha a sua pesquisa organizada
Crie uma conta gratuita para guardar ofertas, criar alertas e voltar a este anúncio a partir do seu painel.
Ao continuar, aceita os nossos Termos & Política de Privacidade.
Tem experiência ou interesse na área da produção? Então esta oferta é para si Candidate-se já O nosso cliente é uma das mais prestigiadas empresas da Indústria do Cartão e para fazer face ao seu aumento de produção está a contratar Operador de Produção (M/F/D) para a zona da Ovar.
FUNÇÕES
Operar as máquinas de produção diretamente na linha de produção
Realizar a troca de bobinas de cartão, quando necessário
Outras tarefas inerentes à produção
REQUISITOS
12o ano de escolaridade
Disponibilidade para trabalhar de 2a a 6a Feira no turno rotativo diurno, das 06h00 às 14h00 e das 14h00 às 22h00
Carta de condução e viatura própria para deslocação
Disponibilidade imediata OFERTA No termos da Directiva (UE) **, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + 7€ subsídio de alimentação + pagamento de hora noturna (25% das 22H às 6H); Possibilidade de Integração na empresa cliente.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) ** (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei **, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial