2026.61-Técnico Superior Na Área-Direito Admin.E Contratação Pública.

A Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. ("ESPAP, I.P.") pretende recrutar 1 (um) trabalhador/a em regime de cedência de interesse público / contrato individual de trabalho, ao abrigo do disposto nos artigos 1.O, n.O 3, e 1.O-A, do Decreto-Lei n.O 117-A/**, de 14 de junho, 17.O, n.O 1, do Decreto-Lei n.O **, de 3 de outubro, e 241.O e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas ("LTFP"), aprovada em anexo à Lei n.O *, de 20 de junho, ou comissão de serviço prevista no artigo 20.O, do Decreto-Lei n.O **, de 3 de outubro, para o exercício de funções Técnico Superior na área de Direito Administrativo e Contratação, da carreira de Técnico Superior para a Direção Jurídica e de Contratação (DJC).
Responsabilidades
elaboração de informações e pareceres jurídicos por determinação do Conselho Diretivo ou a solicitação de outras direções desta entidade;
elaboração de peças de procedimento e acompanhamento de procedimentos de contratação pública;
acompanhamento e análise de impugnações administrativas;
acompanhamento deprocessos de visto no Tribunal de Contas;
acompanhamento deAuditorias e elaboração de contraditórios a Relatórios no âmbito de atividades de controlo;
apoio jurídico noâmbito da execução de contratos;
análise de diplomas legais.
Qualificações e Experiências
Licenciatura em Direito;
Experiênciaigualou superior a 5 anos em Direito administrativo e em contratação pública;
Experiênciaanterior em ferramentas Office: Word, Outlook, Excel.
Preferencial (requisitos especialmente valorizados): Experiência na preparação de peças de procedimentos pré contratuais;
Experiênciana prestação de serviços de assessoria jurídica.
Perfil
Experiência anterior em ferramentas Office: Word, Outlook, Excel.
Preferencial (requisitos especialmente valorizados): Experiência na preparação de peças de procedimentos pré contratuais;
Experiênciana prestação de serviços de assessoria jurídica.
Obrigatório
Licenciatura em Direito;
Experiênciaigualou superior a 5 anos em Direito administrativo e em contratação pública;
Experiênciaanterior em ferramentas Office: Word, Outlook, Excel.
Preferencial (requisitos especialmente valorizados): Experiência na preparação de peças de procedimentos pré contratuais;
Experiênciana prestação de serviços de assessoria jurídica.
Horário O período normal de trabalho é de 40 horas semanais, distribuídas de segunda a sexta-feira em regime de horário flexível.
A jornada diária é de 8 horas.
O trabalho poderá ser prestado em regime híbrido de teletrabalho (2 dias presenciais e 3 dias remotos), caso a natureza das funções a desempenhar o permitam.
Novos desafios | Conciliação da vida profissional, familiar e pessoal | Evolução profissional | Participação em projetos aliciantes e motivadores| Integração em equipa sólida e dinâmica | Acesso a formação diversificada | Estrutura de comunicação com formalidade reduzida.
Oferta Novos desafios | Conciliação da vida profissional, familiar e pessoal | Evolução profissional | Participação em projetos aliciantes e motivadores| Integração em equipa sólida e dinâmica | Acesso a formação diversificada | Estrutura de comunicação com formalidade reduzida.
Localização Entidade de Serviços Partilhados da Administração Pública, I.P. (ESPAP, I.P.), Avenida Leite de Vasconcelos, 2, Alfragide, ** Amadora, ou no «Campus XXI», sito em Avenida João XXI, n.O 63, ** Lisboa.
Observações Requisitos de admissão: Podem candidatar-se trabalhadores detentores de vínculo de emprego público nas modalidades previstas na LTFP e no regime jurídico do sector público empresarial ou candidatos sem vínculo público, desde que não sejam titulares de qualquer relação jurídica de emprego com a ESPAP, I.P., à data da candidatura.
Remuneração: A remuneração base máxima autorizada para o posto de trabalho em apreço corresponde a € *,53, considerando a disciplina constante do Regulamento de Carreiras da ESPAP, I.P. e demais legislação aplicável.
Em conformidade com o disposto no artigo 74.O, n.O 3, do Regulamento Interno da ESPAP, I.P., será dada preferência na ocupação de postos de trabalho a trabalhadores com prévia relação jurídica de emprego com organismos da Administração Pública ou do Setor Público Empresarial.
As candidaturas serão objeto de análise curricular, complementada por entrevista profissional, sendo que apenas os/as candidatos/as pré-selecionados/as na análise curricular serão contactados para a realização de entrevista.
A aplicação do método de seleção é efetuada de modo sequencial, sendo apreciadas, em primeiro lugar, as candidaturas dos candidatos com prévio vínculo público, e, subsequentemente, as demais candidaturas.
Sempre que da aplicação sequencial dos métodos de seleção resulte a aprovação de candidato(s) com vínculo prévio à Administração Pública ou do Setor Público Em