Diretor Rh

AGrafton Recruitmenté uma empresa de recrutamento diversificada da Gi Group.
Somos especializados no recrutamento tanto para o setor privado como para o setor público, apoiando na integração de profissionais a todo o espetro de negócios e indústrias.
O nosso cliente pretende reforçar a sua estrutura com a integração de um(a)Diretor(a) de Recursos Humanos, responsável por definir e assegurar a execução da política de gestão de pessoas da organização, garantindo o alinhamento dos recursos humanos com a estratégia e as necessidades operacionais.
Responsabilidades:
Definir e implementar a estratégia e as políticas de recursos humanos, em alinhamento com as orientações do Conselho de Administração;
Garantir o correto processamento de remunerações, suplementos, benefícios, descontos e restantes obrigações laborais e declarativas;
Asseguraro cumprimento da legislação laboral, do Acordo de Empresa, dos instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho e das normas internas aplicáveis;
Coordenaro planeamento de efetivos, recrutamento, seleção, integração, mobilidade e cessação de vínculos;
Promover o desenvolvimento profissional, a formação, a avaliação de desempenho e a gestão de competências;
Acompanhar o orçamento e a execução dos gastos com pessoal, em articulação com a área financeira;
Monitorizar indicadores de RH, nomeadamente efetivos, absentismo, rotatividade, trabalho suplementar, recrutamento, formação e custos com pessoal;
Assegurara gestão das relações laborais individuais e coletivas, incluindo processos disciplinares, conflitos laborais e matérias de natureza sindical;
Apoiar o Conselho de Administração, em reuniões com sindicatos, comissões de trabalhadores e outras estruturas representativas;
Procuramos:
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Gestão, Psicologia ou área relevante para a função;
Experiência relevante em funções de direção ou coordenação de recursos humanos em organizações de elevada dimensão;
Experiência na gestão integrada de processamento salarial, recrutamento e desenvolvimento de recursos humanos;
Conhecimentos sólidos de legislação laboral, relações coletivas de trabalho e instrumentos de regulamentação coletiva;
Valorizamos igualmente experiência em processos de reorganização, transformação cultural e gestão da mudança.
Oferta:
Contrato sem termo direto com o cliente;
Nos termos da Directiva (UE) **, a remuneração base de entrada para esta função é de ****€ brutos/ ano;
Subsídio de alimentação de 6,15€/dia, pago em numerário;
Viatura, com combustível e portagens incluídos;
Estacionamento gratuito;
22 dias de férias, com acréscimo de dias por prémios de antiguidade a partir dos 10 anos;
Horário flexível de 40 horas semanais, enquadrado no período de funcionamento do edifício entre as 7h30 e as 19h30;
Regime deteletrabalho 2 dias por semana;
Parteda GiGroup Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
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