Engenheiro/A Sénior De Desenvolvimento De Home Devices | Lisboa

A Vodafone está a recrutar um/a Engenheiro/a Sénior de Desenvolvimento de Home Devices para Lisboa. A função integra o desenvolvimento e evolução de equipamentos e serviços para redes fixas e móveis, incluindo CPE, soluções FWA e extensores. A posição segue um modelo de trabalho híbrido, com cerca de 8 a 10 dias por mês no escritório, geridos pela liderança da equipa.

O/A profissional irá participar no ciclo de vida, desenvolvimento, testes e evolução de dispositivos residenciais, trabalhando com equipas técnicas e comerciais locais e internacionais e contribuindo para novos produtos, arquiteturas, funcionalidades e serviços de conectividade.
Responsabilidades:
Apoiar as atividades de ciclo de vida, configuração e testes de equipamentos CPE, soluções FWA e extensores;
Apoiar outras equipas durante a análise e resolução de problemas relacionados com dispositivos residenciais e clientes;
Implementar funcionalidades específicas para diferentes mercados em CPE, FWA e extensores, de acordo com os requisitos definidos;
Desenvolver novos dispositivos, serviços e componentes, assegurando soluções consistentes e eficientes;
Fornecer conhecimento técnico especializado em Home Devices às equipas de Group Networks e Group Commercial;
Partilhar conhecimento técnico com equipas de Marketing do grupo e dos mercados locais, facilitando decisões relacionadas com a adoção de home gateways e serviços associados;
Analisar e validar requisitos técnicos e de produto relacionados com entregas de Group Networks e dos mercados do grupo;
Definir arquiteturas e requisitos de Home Devices para novos produtos e serviços;
Desenvolver processos e soluções técnicas para dispositivos residenciais e soluções de conectividade fixa e FWA;
Colaborar com equipas dos mercados locais na identificação e execução das atividades definidas;
Contribuir para a gestão e execução de projetos e programas técnicos complexos.
Requisitos:
Licenciatura ou Mestrado em Engenharia, Ciências da Computação ou área relacionada;
Pelo menos 5 anos de experiência no desenvolvimento de Home Devices e serviços de rede;
Conhecimentos sólidos de redes e serviços de telecomunicações fixas e móveis, com compreensão end-to-end do respetivo ecossistema;
Experiência em projetos de grande escala e ambientes multi-vendor, incluindo ODM, fabricantes de chipsets e fornecedores de Core Network;
Experiência prática com produtos Home Devices e soluções avançadas de serviços digitais;
Experiência comprovada na gestão e participação em projetos e programas complexos;
Capacidade de pensamento analítico e conceptual, incluindo avaliação crítica de soluções existentes e identificação de oportunidades de inovação;
Capacidade para colaborar em equipas multinacionais e trabalhar com diferentes interlocutores técnicos e não técnicos;
Fluência em português e inglês, oral e escrita.
Será valorizado:
Experiência com soluções FWA - Fixed Wireless Access.
Oferta:
Modelo de trabalho híbrido, com cerca de 8 a 10 dias por mês no escritório;
Telemóvel, plano de comunicações gratuito, cartão de dados e descontos em produtos e serviços Vodafone;
Programas de reconhecimento dirigidos a colaboradores com contributos inovadores, criativos e de elevado potencial;
Programa de saúde e bem-estar, incluindo consultas de nutrição e psicologia, webinars, workshops e descontos em diferentes serviços e produtos;
Acesso a Communities of Practice e a uma plataforma digital de formação personalizável, com conteúdos da Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx;
Oportunidades de mobilidade interna, nacional e internacional, entre diferentes departamentos e funções;
Integração numa empresa internacional do setor das telecomunicações, com contacto com equipas e projetos globais.
Diversidade e inclusão:
A Vodafone promove um ambiente de trabalho diverso e inclusivo, procurando assegurar igualdade de representação e criar condições para que todas as pessoas se sintam seguras, valorizadas e incluídas. A empresa disponibiliza também adaptações razoáveis e apoio de acessibilidade durante o processo de recrutamento quando necessário.