Chargé(E) De Recrutement Chez Eiquem

Pour résumer:
Contrat : Stage
Durée : 6 mois
Démarrage : Janvier **
Localisation : Lisbonne
Gratification : 850€ par mois
Entreprise
Créé en ,
Eiquem propose des services de recrutement et de ressources humaines
. Nous accompagnons et conseillons les candidats ainsi que les entreprises dans l'acquisition et la fidélisation de talents en
CDI, stage et alternance
.
Nos
candidats
comme nos
clients
bénéficient d'un
suivi attentif
tout au long des recherches et de la période d'intégration.
Nous accompagnons des entreprises dans des domaines variés :
Fonctions supports
: commerce, marketing, finance...
Fonctions techniques
: IT, ingénierie, data...
Nos clients sont des
start-up
(Snapdesk, Bump, Mantra...), des
PME
(Clem', VingtCinq, Delaware...) et des
grands groupes
(Pierre & Vacances Center Parcs, Generali, Nexity, Servier, Biogaran...).
En **, nous avons contribué au recrutement de
355 candidats
que nous continuons d'accompagner aujourd'hui encore. Pour cela, nous nous appuyons sur notre
expertise
et
l'analyse
de plus d'un
million de candidatures
, pour un
millier de clients
.
Eiquem, c'est aussi une équipe de
12 personnes
avec une moyenne d'âge de
28 ans
. Ce qui nous caractérise, c'est une bonne entente naturelle, des personnalités et des parcours différents, et surtout
une équipe très soudée

Nous sommes actuellement présent à Bordeaux, Paris, Dijon et Lisbonne.
La mission
À Lisbonne et aux côtés d'une équipe bienveillante et dynamique, tu
contribueras au recrutement de perles rares
en recherche d'un CDI, d'un stage ou d'une alternance.
En tant que
Chargé(e) de Recrutement
, tu viendras en support à l'équipe recrutement (5 Talent Acquisition Specialists et la Head of Recruitment), pour
optimiser les processus de recrutement.
Après une période de formation, tu auras ta place dans l'Open Space et tu participeras aux missions suivantes :
Diffuser les offres
sur les différents canaux
Participer activement à la
campagne de recrutement d'alternants pour un leader de l'industrie pharmaceutique
(tri des CV, qualification des profils et sélection des candidats)
Assurer le
sourcing de candidats
et l'approche directe de profils
Gérer la
participation aux forums
et les
relations écoles
de l'entreprise (inscription, préparation...)
Accompagner et conseiller
les candidats placés chez nos clients, pendant leurs premiers mois en entreprise
Contribuer à l'
amélioration des outils
et pratiques du recrutement
Mais ce n'est pas tout Selon les projets en cours et tes appétences, tu pourras également intervenir sur d'autres missions liées au recrutement.
Pourquoi rejoindre l'équipe Eiquem ?
À l'issue d'une période de formation et tout au long de ton stage, tu seras accompagné(e) dans ta
montée en compétences
Tu auras l'opportunité de gagner en
autonomie
en organisant ta journée de travail
Tu rejoindras une
structure à taille humaine
et en perpétuel développement
Tu évolueras au sein d'un très large écosystème d'entreprises qui te donnera une
vue d'ensemble sur le marché du travail d'aujourd'hui
et te permettra de bâtir une vraie culture des métiers
Tu pourras également participer à la vie de l'entreprise (réflexion sur la mise en place et l'évolution des process...)
À l'issue de ton stage, un
poste en CDI ou VIE
pourra t'être proposé
De nombreux
événements d'entreprise
sont organisés afin de solidifier la cohésion d'équipe
Nos bureaux sont situés en plein cœur de
Lisbonne
☀️
Le profil recherché :
De niveau
Bac+3 à Bac+5
, tu es issu(e) d'une formation RH, d'école de commerce ou d'une formation équivalente
Tu justifies d'une
première expérience professionnelle
en entreprise
Tu es
persévérant(e)
,
force de proposition
, fais preuve d'un
excellent relationnel
et as envie de t'investir dans une
aventure humaine
et en
contact direct
avec de nombreux interlocuteurs
Tu maîtrises parfaitement la
langue française
à l'oral comme à l'écrit, et sais écrire sans faire de fautes d'orthographe
Tu bénéficies d'un
bon niveau d'anglais
(B2 ou plus) afin de pouvoir intervenir sur des processus de recrutement dans cette langue
Tu es à l'aise avec les outils informatiques du quotidien
Tu es
curieux(se)
et
rigoureux(se)
Processus d'embauche
Un premier échange téléphonique avec Jonah, l'actuel chargé de recrutement (15 à 30 minutes environ)
Un entretien en visio (ou en physique si tu es à Lisbonne ) avec Gaëlle, Head of Recruitment, ainsi qu'un autre membre de l'équipe (1 heure environ)
Un délai de deux semaines enviro