Senior Strategy

A MC está à procura de um/a Senior Strategy & Innovation Manager - Retail para integrar a sua Direção Comercial Não Alimentar, em Matosinhos.

A oportunidade destina-se a profissionais com visão estratégica, forte orientação para o negócio e capacidade para identificar, desenvolver, testar e expandir novas oportunidades de negócio e conceitos de retalho.

O desafio passa por transformar tendências de mercado e necessidades dos clientes em propostas de valor concretas, acompanhando todo o percurso desde a identificação da oportunidade até à implementação, validação e expansão de novos modelos de negócio.

A MC valoriza uma cultura inclusiva, próxima e orientada para as pessoas, promovendo a inovação, a colaboração e o crescimento individual e coletivo.
Responsabilidades:
Identificar novas oportunidades de negócio, tendências de mercado, necessidades dos clientes e áreas de crescimento para o negócio Não Alimentar;
Explorar e desenvolver novos conceitos, serviços, propostas de valor e modelos de negócio;
Transformar informações e tendências de mercado em oportunidades concretas de crescimento;
Construir e avaliar propostas de valor, garantindo a sua relevância para o cliente e diferenciação no mercado;
Avaliar a atratividade e viabilidade de novas oportunidades através de análises de mercado, concorrência, comportamento dos clientes, benchmarks e indicadores de negócio;
Desenvolver business cases e respetivas análises económicas, considerando a dimensão das oportunidades, investimento necessário, riscos e potencial de crescimento;
Trabalhar em articulação com as áreas Comercial, Marketing, Cliente, Operações, Conceção de Loja e Digital;
Definir estratégias para testar novas ideias no mercado, através do desenvolvimento de projetos-piloto e MVPs;
Acompanhar a implementação dos projetos-piloto, analisar resultados e recolher contributos de clientes e equipas;
Transformar os resultados dos testes em decisões e recomendações para o negócio;
Recomendar ajustes, aceleração, expansão ou descontinuação de iniciativas, com base em dados e resultados concretos;
Preparar os conceitos com maior potencial para expansão, garantindo modelos de negócio sustentáveis e replicáveis;
Promover a colaboração entre equipas e diferentes stakeholders, mobilizando a organização em torno das oportunidades identificadas;
Contribuir para uma cultura de curiosidade, experimentação, aprendizagem contínua e orientação para resultados.
Requisitos:
Formação superior, preferencialmente em Gestão, Economia, Engenharia ou áreas similares;
Experiência profissional mínima de 5 anos, idealmente em Business Development, Estratégia, Inovação, Consultoria, Transformação de Negócio ou funções comerciais com forte componente de desenvolvimento;
Experiência na identificação e desenvolvimento de novas oportunidades de negócio e/ou lançamento de novos conceitos, produtos, serviços ou propostas de valor;
Forte orientação comercial e visão de negócio;
Capacidade para compreender as necessidades dos clientes e avaliar o impacto económico das decisões;
Capacidade para estruturar e desenvolver business cases, considerando diferentes cenários, pressupostos, KPI e indicadores financeiros e comerciais;
Forte capacidade analítica e facilidade na interpretação de dados, tendências e informação de mercado;
Pensamento estratégico e orientação para a implementação prática de soluções;
Curiosidade, criatividade e capacidade para questionar práticas existentes e identificar novas formas de criar valor;
Mentalidade de experimentação e aprendizagem contínua, com capacidade para trabalhar em contextos de incerteza;
Iniciativa e capacidade para transformar ideias em projetos concretos.
Será valorizado:
Experiência nos setores de retalho, consumo, operações ou negócios B2C;
Experiência em projetos de desenvolvimento de novos negócios e conceitos comerciais;
Experiência na implementação e validação de novos modelos de negócio através de projetos-piloto e metodologias test & learn.
Oferta:
Integração numa empresa de referência no setor do retalho, com oportunidades de desenvolvimento profissional;
Participação em projetos estratégicos de inovação e desenvolvimento de novos negócios;
Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
Subsídio de alimentação em Cartão Dá;
Plano de telecomunicações com voz, dados e equipamento;
Programa Flex it Up, incluindo dias off extra, licenças sem vencimento e modelo de trabalho flexível;
Seguro de saúde e seguro de vida;
Possibilidade de extensão do seguro de saúde ao agregado familiar;
Programa de benefícios flexíveis;
Prémios escolares e bolsas de mérito para filhos de colaboradores, no ensino regular e inclusivo;
Programas de férias durante as pausas letivas;
Programas de mobilidade interna para promoção e desenvolvimento de talento;
Programa Somos